L.I.T. AG
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
Häufige Fragen zur Ausbildung – L.I.T
Wir bilden in folgenden Ausbildungsberufen aus:
- Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
- Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d)
- Fachlageristen (m/w/d)
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Berufskraftfahrer (m/w/d)
- KfZ-Mechatroniker (m/w/d)
- Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d)
- Duales Studium "Wirtschaft im Praxisverbund B. Sc." (m/w/d)
Da wir deutschlandweit jedes Jahr circa 45 Auszubildende einstellen, gibt es keine finale Bewerbungsfrist.
Wir veröffentlichen unsere neuen Ausbildungsstellen immer im Sommer für das kommende Ausbildungsjahr.
Hierbei gilt in der Regel: Der frühe Vogel fängt den Wurm!
Es gibt in jeder Abteilung bzw. an jedem Standort Ausbilder bzw. Ausbildungsbeauftragte, die euch während der Ausbildung in der jeweiligen Abteilung als erste Ansprechpartner zur Seite stehen.
Zudem begleiten wir aus dem Bereich Ausbildung unsere Auszubildenden sehr eng durch die Ausbildungszeit. Bei Fragen und Problemen stehen wir als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Jede/r Auszubildende bekommt zudem am ersten Ausbildungstag einen Paten / eine Patin zur Seite gestellt. Dies ist ein Auszubildender / eine Auszubildende aus einem höheren Lehrjahr, der/die euch durch die ersten Wochen und Monate begleiten wird und euch so den Einstieg in das Berufsleben erleichtern kann.
Ihr seht, eine enge Betreuung und Begleitung während der gesamten Ausbildungsdauer ist uns sehr wichtig!
Es gibt während der Ausbildung regelmäßig Feedbackgespräche.
Unsere Auszubildenden - insbesondere unsere Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und Kaufleute für Büromanagement - wechseln regelmäßig die Abteilung, um alle Bereiche in unserem Unternehmen kennenzulernen.
Nach jedem Abteilungswechsel findet ein Feedbackgespräch statt. Dies hilft unseren Auszubildenden, ihre Stärken und Entwicklungsfelder einzuschätzen und diese entsprechend einzusetzen bzw. auszubauen.
Unser Anspruch an unsere Ausbildung ist es, unsere Auszubildenden im Rahmen der dreijährigen Ausbildung so zu qualifizieren, dass sie nach der Ausbildung in unserem Unternehmen als Fachkräfte weiterarbeiten können. Daher setzen wir alles daran, unsere Auszubildenden bei guten Leistungen in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen.
Dies ist uns in der Vergangenheit immer gut gelungen und wir werden dies auch weiterhin so umsetzen.
Wir haben ein umfangreiches Schulungskonzept für unsere Auszubildenden.
Im Laufe der Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden verschiedene Schulungen, beispielsweise zum Thema Präsentationstechniken, Kommunikation und Konfliktmanagement. Zudem gibt es eine intensive Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung.
Nach der Ausbildung stehen euch ebenso individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
So hat man bei den Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) beispielweise die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (m/w/d) zu absolvieren oder den Studiengang "Internationales Logistikmanagement" oder "Digital Supply Chain Management" zu belegen.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.
Schon erledigt.