lohn-ag.de Aktiengesellschaft

Wir bieten Ausbildungsplätze als Kauffrau/ -mann für Büromanagement mit verschiedenen Wahlqualifikationen an.

An all unseren Standorten werden unsere Auszubildende in der Kundensachbearbeitung mit den Vertiefungen "Kfm. Abläufe in kleinen und mittelständischen Unternehmen" abgekürzt "KMU" und in der "Personalwirtschaft" ausgebildet. 

In unserem Hauptsitz in Baden-Baden sind das ergänzend in der Abteilung "Verwaltung" auch die Wahlqualifikation " Kaufmännische Steuerung und Kontrolle", im "Projektmanagement" die Vertiefung "Auftragssteuerung und -koordination". 

Ebenso bilden wir in Baden-Baden "Kaufleute für Digitalisierungsmanagement" und "Fachinformatiker" in den Bereichen "Anwendungsentwicklung" sowie "Anwendungsentwicklung" aus. 

Unsere zu besetzenden Ausbildungsplätze findet man auf unterschiedlichsten Portalen wie z.B. Ausbildung.de :-) .

Weitere Informationen entnimmt man dann einfach über unsere Homepage www.lohn-ag.de und kann sich dann auch direkt über die Homepage, Bereich Karriere, digital bei uns bewerben. 

Im Anschluss findet ein persönliches Kennenlernen und Vorstellen mit der Abteilungsleitung. Meist ist bei diesem Gespräch auch die/der Ausbilder:in oder Ausbildungsbetreuung mit dabei. 

In diesem Gespräch können dann sämtliche Fragen gestellt, werden, welche euch beschäftigen. 

Wenn beide Seiten einen positiven Ersteindruck gewonnen haben, laden wir zu einem Schnuppertag, meist ca. 4 Stunden, ein. Dort bekommt ihr einen ersten Eindruck über die Aufgaben vermittelt und lernt unsere Kolleg:innen und Auszubildenden kennen. Auch wird um einen kleinen unverbindlichen "Eignungs-Check" von dir gebeten.

Sollte auch dieser Tag positiv abgeschlossen werden, kann ein Ausbildungsvertrag gemeinsam geschlossen werden. 

Bei uns gibt es keine offizielle Bewerbungsfrist, sondern schließen den Bewerbungslauf in dem Moment, in dem wir unsere Ausbildungsplätze besetzen konnten. 

Natürlich ist eine frühzeitige Bewerbung für alle Seiten dankbar, da ein unterzeichneter Ausbildungsvertrag natürlich auch Sicherheit vermittelt. 

Da wir an all unseren 5 Standorten ausbilden und auch in verschiedenen Abteilungen, können wir durchschnittlich 

10 neue Auszubildende pro Jahr einen Ausbildungsvertrag anbieten. 

In Summe haben wir somit ca. 25-28 Auszubildende bei der lohn-ag.de AG.

Wir haben unsere Ausbildungsvergütung nach Ausbildungsjahr vergütet. 

Im ersten Ausbildungjahr sind es monatlich 800,00 Euro, im 2. Jahr 900,00 Euro und im dritten Jahr 1050,00 Euro. 

Ab dem 2. Ausbildungsjahr kommt noch eine Mitarbeiter-Card dazu, darauf werden monatlich nochmals 25,00 Euro für unsere Azubis gebucht. 

Diese Card kann z.B. zum shoppen eingesetzt oder angespart werden.

Da es teilweise doch sehr komplexe Themen sind, die ausgebildet werden, ist eine Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Abschluss gewünscht. 

Während deiner Ausbildungszeit wirst du fachlich von deiner/deinem Ausbilder bzw. Ausbildungsbetreuung sowie der Team- bzw- Abteilungsleitung betreut. Aber auch alle anderen Kolleg:innen und Auszubildende stehen dir jederzeit zur Seite. 

Die administrative und organisatorische Betreuung wird von der Personalabteilung bzw. der dortigen Ausbildungsbetreuung begleitet und hat für dich jederzeit ein offenes Ohr. 

Bereits während der Probezeit gibt es schon 3 Feedback-Gespräche, bei denen man sich austauscht. 

Auch während der Ausbildung findet zusätzlich ein jährliches Lehrjahres-Stand-Gespräch statt.  Zum Ende der Ausbildung gibt es dann noch unsere "Übernahme-Planungsgespräch, in dem besprochen wird, wie es nach der Ausbildung weiter geht. 

Toll ist, dass knapp 95% unserer Auszubildenden auch nach der Ausbildung bei uns bleiben und in einen Festvertrag unterschreiben. 

Wir haben ab dem 2. Ausbildungsjahr unsere lohn-ag.de AG Mitarbeiter-Card, dazu erstatten wir 50% von Schul- oder Lernbüchern, unterstützen bei benötigter Nachhilfe und bieten die Teilnahme an Kursen, auch zur Prüfungsvorbereitung, an. 

Da die lohn-ag.de AG im Ausland keine Standorte hat. ist dies nicht möglich. 

Wir bieten eine Ausbildung mit Perspektive!

Die lohn-ag.de AG bietet eine hochwertige Ausbildung mit Zukunft, es werden ca.95% übernommen und entwickeln sich bei uns entsprechend weiter. 

Es besteht auch die Möglichkeit eines Abteilungs- oder Niederlassungswechsels, wenn gewünscht. Auch die Karrierechancen sind sehr gut, viele ehemalige Auszubildende sind Teamleiter, Beauftragt für Sonderfunktionen oder sogar Niederlassungsleiter/innen und seit vielen Jahren bei uns.

Wir haben eine firmeneigene "Akademie", diese Weiterbildungsmöglichkeit wird natürlich auch von unseren Azubis genutzt. 

Aber auch spezielle Kurse von externen Anbietern können bei Interesse und Bedarf durch uns finanziert und besucht werden. 

Wie bereits in einer obigen Frage beantwortet, sind der Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der lohn-ag.de AG fast keine Grenzen gesetzt. 

Wir begleiten Schritt für Schritt die individuelle und persönliche Entwicklung und freuen uns über eine langfristige Zusammenarbeit.