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LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG

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  1. Nina Schneider

Interview mit Nina Schneider

Nina Schneider
Personalreferentin
Foto des/der Interview-Partners/in
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Nina Schneider und seit 2019 bei LUKAS-ERZETT tätig. In der Personalabteilung bin ich unter anderem für das Thema Ausbildung zuständig. Nachdem ich 2023 meinen Ausbildereignungsschein erworben habe, gehört die Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden mit zu meinen Hauptaufgaben. Seit Januar 2026 bin ich zudem als Ausbilderin für Industriekaufleute bei der IHK eingetragen.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung bei LUKAS-ERZETT erwarten?

Unsere Auszubildenden können sich auf ein offenes und hilfsbereites Arbeitsumfeld freuen. Durch einen strukturierten Einsatzplan lernen sie die verschiedenen Abteilungen und Unternehmensbereiche kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Praxis.

Darüber hinaus bieten wir:

  • eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
  • feste Ansprechpartner
  • die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen
  • gute Übernahme- und Entwicklungsperspektiven
  • Schulungen und interne Weiterbildungsangebote
  • gemeinsame Azubi-Projekte und Veranstaltungen
  • ein starkes Miteinander innerhalb der Ausbildung

Sie haben selbst Ihre Ausbildung bei LUKAS-ERZETT gemacht. Was waren Ihre persönlichen Highlights während der Ausbildung?

Ich habe selbst meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei LUKAS-ERZETT absolviert. Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist mir, dass die kaufmännischen Auszubildenden zu Beginn auch die technischen Bereiche kennenlernen. So entwickelt man ein besseres Verständnis für unsere Produkte und knüpft früh Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen.

Ein weiteres Highlight war unsere Ausbildungsfahrt, bei der der Austausch mit den anderen Auszubildenden im Vordergrund stand. Außerdem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur internen Förderung und persönlichen Weiterentwicklung.

So läuft Dein Bewerbungsgespräch ab – worauf achten Sie?

Zu Beginn stellen sich alle Gesprächsteilnehmer kurz vor. Anschließend führen wir ein lockeres Gespräch, in dem Du die Möglichkeit hast, Dich und Deinen bisherigen Werdegang vorzustellen. Natürlich stellen wir auch einige Fragen, um Dich besser kennenzulernen.

Wir achten auf Interesse, Motivation, Offenheit und darauf, dass die Bewerberinnen und Bewerber authentisch sind.

Welche Tipps haben Sie für alle auf Lager, die sich auch für eine Ausbildung hier interessieren?

Nicht lange überlegen – trau Dich und bewirb Dich! Eine Ausbildung ist der erste Schritt in eine erfolgreiche Zukunft und bietet viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen und nutze die Chancen, die sich Dir bieten. Jede Erfahrung, die Du sammelst, bringt Dich weiter.