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Ausbildung bei Lukas Gläser GmbH & Co. KG
- Name Lukas Gläser GmbH & Co. KG
- Anschrift Backnanger Straße 66, 71546 Aspach
- Telefon 07191-213-166
- E-Mail b%e%w%e%r%b%u%n%g%e%n%@%l%u%k%a%s%-%g%l%a%e%s%e%r%.%d%e%
- Gründungsjahr 1860
- Mitarbeiter 240
- Umsatz 40 Mio €
- Branche Baugewerbe / Architektur
Die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG mit Sitz in Aspach Baden-
Württemberg ist ein mittelständisches Unternehmen, welches seit über 150
Jahren besteht und heute bei einem durchschnittlichen Jahresumsatz von
ca. 40 Mio. € etwa 200 Mitarbeiter beschäftigt.
Die Ziele von Lukas Gläser sind auf Kontinuität und langfristigen Erfolg für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ausgerichtet. Diese Ziele sollen durch eigene konstante Leistung und kreative Verhaltensweise im Dienstleistungsbereich erreicht werden. Diese Leistungen sollen sich an den Erwartungen der Kunden und dem Bedarf des Marktes orientieren.
Die Leistungsfähigkeit der Lukas Gläser Organisation basiert auf dem vorhandenen und sich ständig weiterentwickelnden Know-how der Mitarbeiter, unterstützt durch modernste technische Einrichtungen. Angestrebt ist eine Mischung von Mitarbeitern, die einerseits durch ihre langjährige Tätigkeit in der Firma die notwendige Erfahrung einbringen und von jungen Mitarbeitern, die andererseits ihre Kreativität einbringen.
Die Leistungsbereitschaft der Mannschaft beruht auf einem fairen Ausgleich zwischen Vergütung und Leistung und wird gefördert durch Einbindung in die Mitverantwortung, regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, gepaart mit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und der daraus entstehenden sozialen Sicherheit.
Die Ziele von Lukas Gläser sind auf Kontinuität und langfristigen Erfolg für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ausgerichtet. Diese Ziele sollen durch eigene konstante Leistung und kreative Verhaltensweise im Dienstleistungsbereich erreicht werden. Diese Leistungen sollen sich an den Erwartungen der Kunden und dem Bedarf des Marktes orientieren.
Die Leistungsfähigkeit der Lukas Gläser Organisation basiert auf dem vorhandenen und sich ständig weiterentwickelnden Know-how der Mitarbeiter, unterstützt durch modernste technische Einrichtungen. Angestrebt ist eine Mischung von Mitarbeitern, die einerseits durch ihre langjährige Tätigkeit in der Firma die notwendige Erfahrung einbringen und von jungen Mitarbeitern, die andererseits ihre Kreativität einbringen.
Die Leistungsbereitschaft der Mannschaft beruht auf einem fairen Ausgleich zwischen Vergütung und Leistung und wird gefördert durch Einbindung in die Mitverantwortung, regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, gepaart mit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und der daraus entstehenden sozialen Sicherheit.