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Mannheimer Versicherung AG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  4. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  5. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  6. Welche Benefits werden unseren Auszubildenden angeboten?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Mannheimer Versicherung AG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Die Mannheimer Versicherung AG bietet insgesamt drei Ausbildungsmodelle an. 

Zum einen die klassische Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen und zum anderen werden folgende Dualstudiengänge angeboten: 

  • Wirtschaftsinformatik 
  • Finanzdienstleistung 
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Der Bewerbungsprozess basiert auf einem dreistufigen Auswahlverfahren. 
  1. Einreichung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) 
  2. Einladung zum Eignungstest 
  3. Einladung zum Kennenlerntermin 

Nachdem die Unterlagen eingereicht und geprüft wurden, wird der Bewerber zu einem Eignungstest eingeladen. Hier werden unter anderem sprachliche und mathematische Fähigkeiten abgefragt. Nach erfolgreichem Bestehen des Eignungstest, wird der Bewerber zu einem Kennenlerntermin eingeladen. Hier hat der Bewerber die Möglichkeit sich vorzustellen, aber auch das Unternehmen besser kennenzulernen. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Je nach Ausbildungsmodell ist eine bestimmte Schulbildung erforderlich. Für die Ausbildung ist eine Mittlere Reife ausreichend. Für ein Duales Studium ist dagegen ein Abitur erforderlich. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Aufgrund der regelmäßigen Abteilungswechsel, findet in jeder Abteilung zum Ende eines Einsatzes ein Beurteilungsgespräch statt. Hierbei handelt es sich um ein standardisiertes Verfahren, so dass die Abläufe der Gespräche immer gleich aufgebaut sind. Unsere Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen wurden in diesem Thema umfangreich geschult. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Neben der Ausbildungsvergütung, bieten wie folgende finanzielle Leistungen an: 

  • vermögenswirksame Leistungen von 40 €
  • Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen für extern durchgeführte Seminare
  • Kosten für Hotelübernachtungen beim Besuch von Seminaren
  • Fahrtkostenzuschuss von 25 €
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld 
  • Übernahme der Studiengebühren 
Welche Benefits werden unseren Auszubildenden angeboten?

Folgende Benefits bieten wir unseren Auszubildenden neben unseren finanziellen Leistungen an: 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Events für Auszubildende 

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