FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Folgende Berufe bilden wir derzeit aus:  

Veranstaltungskaufleute
Kaufleute für Büromanagement
Fachinformatiker für Systemintegration  

Folgende Studiengänge bieten wir in Kooperation mit der DHBW Ravensburg und Mannheim an:  

Duales Studium BWL mit Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement
Duales Studium Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Applikation Management

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, zwei aktuelle Schulzeugnisse sowie Nachweise zu Praktika) über unsere Homepage:   http://www.messefrankfurt.com/ausbildung. Nach einer ersten Vorauswahl laden wir die Bewerber zu einem gemeinsamen Auswahltag bei der Messe ein. Durch verschiedene Aufgaben und Stationen lernen wir unsere potentiellen Auszubildenden persönlich kennen. Gleichzeitig möchten wir uns natürlich bei den Bewerbern vorstellen. Nach dem Tag erfolgt dann unsere finale Auswahl und im besten Falle eine Zusage.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Unser Auswahlprozess startet gut ein Jahr vor Ausbildungsbeginn - dieses Jahr im Mai. Wir nehmen Bewerbungen für das folgende Jahr über unser Onlineportal entgegen. Die Links findet man unter den jeweiligen Stellenausschreibungen.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Das variiert von Jahr zu Jahr immer ein wenig; über alle Ausbildungsberufe und Studiengänge sind es rund 10 Stellen pro Jahrgang.
Wieviel verdient man während der Ausbildung bei der Messe Frankfurt?

Unsere Vergütung während der Ausbildung ist tariflich geregelt:

1. Jahr: 918,26 €

2. Jahr: 968,20 €                                

3. Jahr: 1.014,02 €

Zusätzlich zu den 12 Monatsgehältern erhalten alle Mitarbeiter der Messe Frankfurt eine Jahressonderzahlung sowie eine erfolgsabhängige Zusatzzahlung.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Studenten werden monatlich mit einer weiteren Pauschale für Lehr- und Studienmaterial, Fahrtkosten etc. unterstützt. Auf dem Gelände der Messe Frankfurt gibt es Appartements, die während der Praxisphase, je nach Verfügbarkeit, gerne von unseren Studenten bezogen werden. Darüber hinaus bieten wir u.a. einen RMV-Zuschuss, ein vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen oder vermögenswirksame Leistungen an.

Das sind aber nur einige der Benefits, die die Messe Frankfurt bietet.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während der Ausbildung haben unsere Azubis ihre Ausbilderin als feste Ansprechpartnerin im Personalbereich. Sie plant die Ausbildungseinsätze, Weiterbildungen, Ausbildungsprojekte etc. und steht bei allen ausbildungsrelevanten Fragen zur Verfügung – auch wenn es mal etwas persönlicher wird. Neben Einzelgesprächen findet vier Mal im Jahr ein Azubitreffen statt. Darüber hinaus durchläuft jeder Auszubildende je nach Ausbildungsberuf verschiedene Abteilungen wie z.B. Personal, Marketing, Finanzbuchhaltung, Vertrieb und natürlich unsere Abteilungen zur Organisation der Messen, Kongresse und Gastveranstaltungen.  In allen Abteilungen wird man zusätzlich von einem Ausbildungsbeauftragten, dem so genannten ABBA betreut. Derzeit haben wir rund 50 Ausbildungsbeauftragte in unserem Haus, die mit ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Ausbildung unserer Azubis leisten.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Für unsere verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge setzen wir unterschiedliche Schulabschlüsse voraus. Die jeweiligen Anforderungen sind den einzelnen Stellenbeschreibungen zu entnehmen.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Feedbackgespräche sind uns sehr wichtig und fester Bestandteil der Ausbildung. Die Ausbilderin führt mit allen Auszubildenden ein Probezeitgespräch, Jahresgespräche sowie ein Abschlussgespräch am Ende der Ausbildung. Zusätzlich erhalten Azubis zu Beginn ein Einführungsgespräch und am Ende jedes Einsatzes in der Fachabteilung eine ausführliches Feedback durch den zuständigen Ausbildungsbeauftragten. Wichtig ist uns auch das Feedback der Azubis an uns. Wir wollen wissen, was gut und was aber auch vielleicht nicht so gut läuft. Hierfür haben wir, neben den festgelegten Gesprächen, immer ein offenes Ohr.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Es besteht, nach Prüfung einiger interner Kriterien, die Möglichkeit einen Praxiseinsatz bei einer Tochtergesellschaft oder einem Sales Partner im Ausland zu absolvieren. Studenten können alternativ über die duale Hochschule eine Theoriephase an einer Hochschule im Ausland verbringen. Dies ist jedoch kein Pflichtbaustein der Ausbildung und die Plätze sind rar und heiß begehrt.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Ausbildung bedeutet für uns unseren Nachwuchs zu fördern und unsere Mitarbeiter von morgen zu sichern. Es liegt in unserem Interesse möglichst jeden Azubi zu übernehmen - und das in allen Unternehmensteilen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
Derzeit bieten wir unseren Auszubildenden die Teilnahme an einem Englischsprachkurs sowie Einführungen in unsere wichtigsten Systeme an. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich.
Darüber hinaus findet jährlich ein Azubitag statt, in dem wir gemeinsam etwas unternehmen und unseren Zusammenhalt festigen.
Gibt es ein Highlight während der Ausbildung?
Ein Highlight ist die jährliche eigenständige Planung, Organisation und Umsetzung unseres Betriebsfests für alle 1000 Mitarbeiter/innen durch alle Azubis. Hier kann man das Erlernte direkt in die Praxis umsetzen und bekommt viel Verantwortung übertragen.

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