Mister Spex SE

• Augenoptiker/-in

• Kauffrau/-mann für Büromanagement 
  

Sich bei einem Unternehmen zu bewerben und ein Vorstellungsgespräch zu führen, ist aufregend und kann auch mal nervenaufreibend sein.

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und ein positives Erlebnis hast. Deshalb geben wir unser Bestes, um dir ein super Gesprächserlebnis zu bieten.

1. Deine Bewerbung hat uns erreicht

2. Erstes Kennenlernen via Videocall mit dem Talent Acquisition Team

3. Einladung in unsere Lehrwerkstatt (ca. 3 Stunden)

4. Dein Angebot von uns

Hier erfährst du mehr über die einzelnen Schritte: https://wd103.myworkday.com/misterspex/d/inst/15$431478/34629$100.htmld

Unser Ziel ist es, so schnell wie möglich zu sein. Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess innerhalb von 2 Wochen abzuschließen.​

Wir versuchen, dir im Schnitt innerhalb von 1-2 Tagen nach jedem Schritt im Bewerbungsprozess eine Rückmeldung zu geben, vom Eingang deiner Bewerbung bis hin zum Angebot. ​

Sei du selbst, jeder ist einzigartig, und das wird dich dabei unterstützen, herauszustechen! ​

Im Bewerbungsprozess kannst du tragen, was dir am meisten Komfort bietet. Achte nur darauf, dass du in der Lehrwerkstatt geschlossenes Schuhwerk trägst sowie (bei langen Haaren) ein Haargummi mitbringst. ​

Wir schreiben unsere Ausbildungsplätze für einen Start im Herbst Anfang des Jahres aus. In Einzelfällen ist auch ein Start nach dem offiziellen Beginn des Ausbildungsjahres möglich. 

Wir schreiben pro Jahr ca. dreißig Ausbildungsstellen aus.

1. Jahr: 900 €​

2. Jahr: 1000 €

3. Jahr: 1.150 €​
   

Der erforderliche Schulabschluss variiert je nach Ausbildungsstelle. Wichtiger als Noten und Abschluss sind uns allerdings die für die Ausbildung erforderlichen Fähigkeiten und ob du zum Unternehmen und zum Team passt.

Unsere Ausbilder:innen betreuen individuell, arbeiten eng mit Berufsschulen, Innungen und Kammern zusammen – und entwickeln unsere Inhalte kontinuierlich weiter. Unser Ziel: ein motivierendes Lernumfeld, das Raum für Entwicklung schafft. Denn bei Mister Spex sollen unsere Auszubildenden ankommen, sich einbringen und mitgestalten dürfen.

• Persönliche Entwicklung im Fokus: Professionelles Onboarding kombiniert mit einem ganzheitlichen Ausbildungskonzept sowie vielfältigen Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung

• Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung 

• Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits 

• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheits-check in einem unserer Stores an

• Dein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit

• Nachhaltige Mobilität: 100 % Zuschuss für den ÖPNV

• Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir planen unsere Ausbildungsstellen mit dem Ziel, Auszubildende nach Ihrem Abschluss im Unternehmen weiter zu beschäftigen. Wenn der Abschluss näher rückt, besprechen wir gemeinsam mit dem Auszubildenden / die Auszubildende, wo und in welcher Form ein Einstieg in Frage kommt.