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Mitteldeutsche Airport Holding

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Mitteldeutsche Airport Holding

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten im Jahr 2023 folgende Ausbildungsberufe an:

Standort Dresden

  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Standort Leipzig/Halle

  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
  • IT-Systemelektroniker (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
  • Straßenwärter (m/w/d)
  • Gärtner (m/w/d)
  • Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir starten mit einem Online-Test, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen in einem Vorstellungsgespräch. Als letzten Schritt laden wir dich zu einem Probearbeitstag am Flughafen ein, du lernst die Abteilung, die Kollegen/-innen, Azubis sowie Ausbilder/-innen kennen und kannst direkt Fragen vor Ort stellen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bewerbungsschluss ist am 31.12.2022 für Ausbildungsplätze mit Ausbildungsstart im Sommer 2023.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Im kommenden Ausbildungsjahr wird pro Beruf ein Ausbildungsplatz angeboten. Hintergrund hierfür ist, dass wir "bedarfsorientiert" ausbilden, d.h. wir möchten unsere Auszubildende im Nachgang gern im Unternehmen übernehmen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir haben einen Ausbildungstarifvertrag, in diesem ist unter anderem die Ausbildungsvergütung festgelegt.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es finden regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Auszubildenden und Ausbilder statt. Jährlich findet unter anderem ein "Jahresabschlussgespräch" statt, in dem das vergangene Ausbildungsjahr ausgewertet wird aber auch ein Blick in die Zukunft erfolgt. In diesem Gesprächen können beide Seiten Lob, Kritik und Wünsche äußern.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Zuschuss zum MDV-JobTicket 
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Vergünstigungen vor Ort und Online 
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Grundsätzlich werden unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss vorerst befristet übernommen. Ziel ist jedoch, dass wir unsere ausgelernten Auszubildenden auch unbefristet im Unternehmen anstellen werden.

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