NTG Air & Ocean GmbH

Zurzeit bieten wir zwei Ausbildungen in unseren Niederlassungen an:

• Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen (w/m/d) (Bremen, Düsseldorf, Langenhagen, Stuttgart)
• Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) (Frankfurt am Main) 

Zunächst freuen wir uns Deine Bewerbung über E-Mail entgegennehmen zu dürfen. Eine Eingangsbestätigung erhältst Du i.d.R. 1-3 Tage nach Bewerbungseingang.

Wir prüfen Deine Unterlagen und schauen auf die Vollständigkeit (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dieser und natürlich was Dich bewegt hat, Dich bei uns vorzustellen (Anschreiben). Involviert sind hier die Personalabteilung sowie die zuständigen Niederlassungsleiter.

Bei positiver Entscheidung wird Dich der zuständige Niederlassungsleiter telefonisch oder über E-Mail ansprechen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. 

Sollten wir der Meinung sein, dass es für ein Weiterkommen dieses Mal leider nicht gereicht hat, so werden wir Dich über E-Mail diesbezüglich in Kenntnis setzen. 

Solltest Du zu einem Zeitpunkt innerhalb dieses Prozesses Fragen haben, so kannst Du gerne die Personalabteilung unter hr.de@ntgairocean kontaktieren. Wir freuen uns, wenn wir Dir behilflich sein können. 

Wir sind flexibel - wünschenswert ist eine Bewerbung bis vier Wochen vor dem im jeweiligen Bundesland gültigen Ausbildungsbeginn, damit wir die Möglichkeit haben, alles Nötige für Dich vorzubereiten. 

Wir vergüten die Ausbildungsplätze nach den örtlich geltenden Tarifverträgen:

• des Gesamtverbands Verkehrsgewerbe Niedersachen e.V. (Bremen und Langenhagen)
• des Vereins Hamburger Spediteure e.V. (Hamburg)
• des Verbands Spedition und Logistik Nordrhein-Westfalen e.V. (Düsseldorf)
• des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz e.V. (Frankfurt am Main)
• des Verbands Spedition und Logistik Baden-Württemberg e.V. (Stuttgart)

Während Deiner Ausbildung wird es zu verschiedenen Zeitpunkten die Möglichkeit geben, damit Du und Dein/e Vorgesetzte/r sich miteinander austauschen können. Es gibt dabei terminierte Feedbackgespräche, z.B. zur Mitte  Deiner Probezeit (nach zwei Monaten), zum Ende Deiner Probezeit (nach vier Monaten) und zum Abschluss eines Lehrjahres. 

Daneben können jederzeit weitere Gespräche stattfinden, welche Du auch gerne anstoßen kannst. 

Wer kennt es nicht - in der Zeit der Ausbildung zählt jeder Cent!

Darum unterstützen wir unsere Azubis auch finanziell über das Gehalt hinaus:

• Wir zahlen die Bücher, welche Du für Deine Ausbildung beschaffen musst
• Wir bezuschussen Dein ÖPNV-Ticket oder wenn Du mit dem Auto pendelst, wird auch das unterstützt
• Nach der Probezeit wirst Du Teil unseres Sodexo-Gutscheinprogramms im Wert von 50 Euro netto monatlich 
• Du hast die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen durch uns mit 30 Euro fördern zu lassen
• Du nimmst Teil an einer jährlichen Bonusrunde (nach betrieblich definierten Voraussetzungen)

Unser Ziel ist es immer jeden Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung weiter zu beschäftigen. So können wir mit Stolz sagen, dass wir jedem unserer Auszubildenden in der Vergangenheit diese Möglichkeit anbieten konnten.