FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Medienkauffrau/-mann Digital und Print

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Fachinformatiker Systemintegration

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, Lebenslauf, Kopie letztes Zeugnis (bei Schulwechsel je eine Kopie des letzten Zeugnisses). Wir nehmen Bewerbungsunterlagen nach den Sommerferien entgegen und starten mit der Auswahl der Bewerber nach den Herbstferien. Nach einem Eignungstest, der uns die Neigung etwas deutlicher macht, folgt ein persönliches Gespräch. Hier wird auch ein Augenmerk auf die sozialen Kompetenzen gelegt.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir haben keine Bewerbungsfrist! Jederzeit ab dem 1. August
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Medienkauffrau/-mann zwischen 2 und 3 Ausbildungsplätzen

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 1 Ausbildungsplatz

Fachinformatiker Systemintegration 1 Ausbildungsplatz 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
1. Ausbildungsjahr 823 Euro, 2. Ausbildungsjahr 881 Euro, 3. Ausbildungsjahr 950 Euro
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Allgemeine Hochschulreifeoder fachgebundene Hochschulreife
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während der Ausbildung besuchst Du unterschiedliche Ausbildungsstationen. In jedem Abteilungsabschnitt wirst Du von einem kompetenten Ausbilder betreut. Deine Ausbildungsleiter/-in übernimmt die Koordination und Steuerung der Ausbildung. Du stehst in unmittelbaren Kontakt zu Deinem und erhälst regelmäßig Feedback.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Feedback bedeutet Rückmeldung oder Rückkopplung. Feedbackgespräche sind eine wichtige Lern- und Entwicklungschance für unsere Auszubildende. Sie finden regelmäßig statt. Innerhalb des  Ausbildungsabschnittes durch den entsprechenden Ausbilder. Darüber hinaus finden regelmäßige Termine mit der Ausbildungsleitung statt z.B. kurz nach Beginn der Ausbildung, vor der Ende der Probezeit, vor den Prüfungen in regelmäßigen Jour Fix Terminen und jederzeit im Bedarfsfall. 
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Im Rahmen einer Barlohnumwandlung bietet der Verlag den Bezug eines um 50% rabattierten YoungTicketPlus der Nahverkehrsbetriebe für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte an.  Internen Schulungen in den Bereichen IT, Share-Point, und Loga3. Prüfungsvorbereitungskurs durch die Medienakademie bzw. IHK, örtliche Krankenkassen,Team-Building-Events Besuch der Frankfurter Buchmesse, AZUBI- Ausflug nach bestandener Abschlussprüfung, Bereitstellung von Fachbüchern und anderen notwendigen Lehrmaterialien.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Nein, denn wir sind ein national tätiges Unternehmen.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Eine unserer wichtigsten Investitionen ist die Ausbildung qualifizierter und kompetenter junger Menschen.Wenn sich Bedarf und Eignung decken, liegt die Übernahmechance bei 100%. In den letzten Jahren konnten wir allen unseren Auszubildenden eine Weiterbeschäftigung anbieten.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Mit der Ausbildung legst Du den Grundstein für Dein weiteres Berufsleben. Bereits während der Ausbildung wirst Du an aktuellen Projekten beteiligt und besuchst den Prüfungsvorbereitungskurs. Nach der Ausbildung gibt es keinen "typischen" Karriereweg bei NWB. Durch die Vielfalt an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hat jeder Mitarbeiter viele Aussichten sich zu entwickeln. Es gibt die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums oder Fachqualifikationen bzw. Lehrgänge - hier sind die Perspektiven vielseitig. Genauso kann man sich in einem Bereich spezialisieren und so Schritt für Schritt die Karriereleiter hinaufsteigen.   

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