OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG

- Duales Studium Business Administration

- Industriekaufleute (m/w/d)

- Berufskraftfahrer (m/w/d)

- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

- Industriemechaniker (m/w/d)

- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

- Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)

- Oberflächenbeschichter (m/w/d)

- Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

- Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)

Zuerst sendest du uns deine Bewerbung entweder über ausbildung.de oder direkt über unsere Homepage zu. Danach sichten wir diese und laden dich, wenn alles passt, zu unserem Assessment-Center, bestehend aus einem schriftlichen Einstellungstest und einer Gruppenaufgabe, zu uns nach Menden ein. Wenn es dir danach bei uns gefallen hat und wir denken, dass auch du zu uns passen könntest, rufen wir dich an oder schreiben dir eine E-Mail mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Da lernst du dann auch den passenden Ausbilder deines gewünschten Ausbildungsberufs kennen. 

Du kannst dich jederzeit bewerben, aber sei am besten schnell: Sobald die Stelle besetzt ist, verschwindet auch die Stellenanzeige von der Seite.

Das ist immer unterschiedlich und hat den Grund, dass wir unsere Azubis, wenn alles passt, gerne nach der Ausbildung übernehmen möchten!

Wir bilden bedarfsorientiert aus - das heißt, dass wir in den einzelnen Fachabteilungen abfragen, wie viele neue Azubis dort jeweils nach Beendigung der Ausbildung übernommen werden könnten - danach richtet sich dann, wie viele Azubis neu eingestellt werden und welche Stellen ausgeschrieben werden können. 

Die Ausbildungsvergütung ist gestaffelt, sodass du pro Ausbildungsjahr immer eine etwas höhere Ausbildungsvergütung bekommst.

Ja, diese Info findest du in den einzelnen Ausschreibungen pro Ausbildungsberuf. 

Alle Auszubildenden werden eng betreut. In jeder Fachabteilung gibt es Kollegen, die direkt für unsere Azubis verantwortlich sind - und zusätzlich natürlich noch die direkten Ausbilder pro Beruf. Du lernst außerdem direkt zu Beginn der Ausbildung auch unsere Auszubildenden aus höheren Lehrjahren kennen, sodass du auch bei denen immer wieder Fragen stellen kannst. 

Ja, die Ausbilder geben dir regelmäßig Feedback und auch du hast die Chance, jederzeit auf Kollegen und Ausbilder zuzugehen und mitzuteilen, was dich beschäftigt.

Bei den Industriekaufleuten und dualen Studenten ist es sogar so, dass nach jedem Abteilungswechsel ein Feedbackbogen ausgestellt wird: du bewertest die Abteilung und die Abteilung bewertet dich.

Die Chancen sind sehr hoch! Wir haben es oben schonmal beschrieben: da wir bedarfsorientiert ausbilden, planen wir langfristig mit unseren Azubis. Wenn alles passt, möchten wir dich nach der Ausbildung also gerne übernehmen.