Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH

Wir bilden dich in folgenden Berufen aus:

• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration (nur in der Zentrale in Koblenz)
• Kaufmann/-frau für Büromanagement (nur in der Zentrale in Koblenz)

1. Bewerbungseingang (per E-Mail an ausbildung@profi-parts.de bitte unter Angabe der Wunschfiliale)
2. Eingangsbestätigung
3. Prüfung der Bewerbung durch die Ausbildungsleitung
4. Einstellungstest am jeweiligen Standort
5. Vorstellungsgespräch mit dem jeweilen Ausbilder/Betriebsleiter
6. Probearbeiten/Praktikum (nach Möglichkeit)
7. Vertragsabschluss

Wir haben keine Bewerbungsfrist, solange die Stellenanzeigen online sind, kannst du dich bei uns bewerben. 

Jährlich werden insgesamt rund 15-20 Stellen angeboten. 

Ab dem 01.08.2024 beträgt die Ausbildungsvergütung:

1. Lehrjahr: 977 €
2. Lehrjahr: 1.061 €
3. Lehrjahr: 1.144 €

Voraussetzung: Hauptschulabschluss

• Fachkraft für Lagerlogistik

Voraussetzung: Mittlere Reife

• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
  
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration (nur in der Zentrale in Koblenz)
  
• Kaufmann/-frau für Büromanagement (nur in der Zentrale in Koblenz)
  

Ja, es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen.

Es gibt drei Gründe, die zu einer Verkürzung führen können:

• Verkürzung wegen beruflicher Vorbildung
• Verkürzung wegen schulischer Vorbildung
• Verkürzung wegen guter Leistung während der Ausbildungszeit

An jedem Standort und in jeder Abteilung stehen dir Ansprechpartner/innen zur Verfügung. Sie arbeiten dich in die Aufgaben ein, stehen jederzeit für Fragen bereit und helfen dir bei Problemen weiter.

Zu Beginn der Ausbildung findet für die neuen Azubis aus allen Standorten ein Azubi-Tag in Koblenz statt, sie erhalten wichtige Infos rund um die Ausbildung, bekommen einen Einblick in die zentralen Abteilungen und lernen alle Ansprechpartner und die anderen Auszubildenden kennen.

Darüber hinaus steht dir unsere zentrale Ausbildungsleiterin Frau Susann Sürdt immer zur Verfügung. 

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt, z.B. zum Ende der Probezeit, nach dem Abteilungswechsel und zum Ende der Ausbildung. 

• Interne Kurse und Azubi-Schulungen
• betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss in Höhe von 30 € plus 50 % der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Prüfungsvorbereitungskurse bei der IHK

Ziel ist es dich nach der Ausbildung zu übernehmen. Wir bilden unsere zukünftigen Fachkräfte von morgen aus. Das uns die Übernahme sehr wichtig ist, sieht man auch an der hohen Übernahmequote von > 85 %.

Während der Ausbildung ermöglichen wir dir speziell für unsere Auszubildenden:

• Interne Azubi-Schulungen
• Interne Kurse 
• Werksbesuche bei unseren Lieferanten
• Betriebsbesuche bei unseren Kunden

Nach der Ausbildung hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden, z.B. durch ein Studium neben dem Beruf, die Teilnahme an einem Lehrgang und die Weiterbildung zu einem Fachwirt, Betriebswirt, Bilanzbuchhalter, Ausbilder und vielen mehr.

Viele Mitarbeitenden haben selbst ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Sie arbeiten dann als Fachkräfte in einer Abteilung (z.B. im Telefonvertrieb, Thekenvertrieb, Logistik, Logistikbüro, Buchhaltung, Produktmanagement, Sekretariat oder Garantieabteilung). Aber auch ein Wechsel in den Außendienst als Gebietsvertriebsleiter ist möglich. 

So manch unserer Auszubildenden ist heute in einer leitenden Funktion tätig, als Betriebsleiter, Abteilungsleiter oder Ausbilder.

Viele unserer ehemaligen Auszubildenden haben sich nach einigen Jahren Berufserfahrung weitergebildet (z.B. zum Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Informatik-Fachwirt, Ausbilder, und vieles mehr)