Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
Wir bilden dich in folgenden Berufen aus:
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration (nur in der Zentrale in Koblenz)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (nur in der Zentrale in Koblenz)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Bewerbungseingang (per E-Mail an ausbildung@profi-parts.de bitte unter Angabe der Wunschfiliale)
  2. Eingangsbestätigung
  3. Prüfung der Bewerbung durch die Ausbildungsleitung
  4. Einstellungstest am jeweiligen Standort
  5. Vorstellungsgespräch mit dem jeweilen Ausbilder/Betriebsleiter
  6. Probearbeiten/Praktikum (nach Möglichkeit)
  7. Vertragsabschluss
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir haben keine Bewerbungsfrist, solange die Stellenanzeigen online sind, kannst du dich bei uns bewerben. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Jährlich werden insgesamt rund 15-20 Stellen angeboten. 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Ab dem 01.08.2024 beträgt die Ausbildungsvergütung:

  1. Lehrjahr: 977 €
  2. Lehrjahr: 1.061 €
  3. Lehrjahr: 1.144 €
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Voraussetzung: Hauptschulabschluss
  • Fachkraft für Lagerlogistik


Voraussetzung: Mittlere Reife
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration (nur in der Zentrale in Koblenz)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (nur in der Zentrale in Koblenz)
Besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen?
Ja, es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen.

Es gibt drei Gründe, die zu einer Verkürzung führen können:

  • Verkürzung wegen beruflicher Vorbildung
  • Verkürzung wegen schulischer Vorbildung
  • Verkürzung wegen guter Leistung während der Ausbildungszeit
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

An jedem Standort und in jeder Abteilung stehen dir Ansprechpartner/innen zur Verfügung. Sie arbeiten dich in die Aufgaben ein, stehen jederzeit für Fragen bereit und helfen dir bei Problemen weiter.


Zu Beginn der Ausbildung findet für die neuen Azubis aus allen Standorten ein Azubi-Tag in Koblenz statt, sie erhalten wichtige Infos rund um die Ausbildung, bekommen einen Einblick in die zentralen Abteilungen und lernen alle Ansprechpartner und die anderen Auszubildenden kennen.


Darüber hinaus steht dir unsere zentrale Ausbildungsleiterin Frau Susann Sürdt immer zur Verfügung. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt, z.B. zum Ende der Probezeit, nach dem Abteilungswechsel und zum Ende der Ausbildung. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
  • Interne Kurse und Azubi-Schulungen
  • betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss in Höhe von 30 € plus 50 % der Entgeltumwandlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • kostenlose Prüfungsvorbereitungskurse bei der IHK
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Ziel ist es dich nach der Ausbildung zu übernehmen. Wir bilden unsere zukünftigen Fachkräfte von morgen aus. Das uns die Übernahme sehr wichtig ist, sieht man auch an der hohen Übernahmequote von > 85 %.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Während der Ausbildung ermöglichen wir dir speziell für unsere Auszubildenden:

  • Interne Azubi-Schulungen
  • Interne Kurse 
  • Werksbesuche bei unseren Lieferanten
  • Betriebsbesuche bei unseren Kunden
Nach der Ausbildung hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden, z.B. durch ein Studium neben dem Beruf, die Teilnahme an einem Lehrgang und die Weiterbildung zu einem Fachwirt, Betriebswirt, Bilanzbuchhalter, Ausbilder und vielen mehr.
Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Viele Mitarbeitenden haben selbst ihre Ausbildung bei uns absolviert.


Sie arbeiten dann als Fachkräfte in einer Abteilung (z.B. im Telefonvertrieb, Thekenvertrieb, Logistik, Logistikbüro, Buchhaltung, Produktmanagement, Sekretariat oder Garantieabteilung). Aber auch ein Wechsel in den Außendienst als Gebietsvertriebsleiter ist möglich. 


So manch unserer Auszubildenden ist heute in einer leitenden Funktion tätig, als Betriebsleiter, Abteilungsleiter oder Ausbilder.


Viele unserer ehemaligen Auszubildenden haben sich nach einigen Jahren Berufserfahrung weitergebildet (z.B. zum Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Informatik-Fachwirt, Ausbilder, und vieles mehr)

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