Personaler

Das Personaler-Interview mit Anika Kailer - Putzmeister Concrete Pumps GmbH

  • Name des PersonalersAnika Kailer
  • BerufAusbildungsleiterin DH-Studium

Ausbildung.de:

1. Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Anika Kailer:

Hallo liebe/r interessierte/r Schüler/in.

Mein Name ist Anika Kailer. Ich bin verheiratet und habe 1 Kind.

Im Jahr 2002 habe ich meine Ausbildung zur Industriekauffrau im Hause Putzmeister gestartet. Damals durfte ich selber erleben, wie wichtig es ist, einen guten Ausbildungsbetrieb an seiner Seite zu haben.

Am Ende meiner Ausbildung -im Sommer 2004- habe ich meine Facharbeit in der Personalabteilung geschrieben und wurde in diesem Bereich auch übernommen. Eingestiegen bin ich mit klassischer Personalsachbearbeitung. Meine Aufgaben haben sich ziemlich schnell erweitert und somit ist auch mein Verantwortungsbereich gestiegen.

Im Jahr 2009 habe ich die Stelle der Kaufmännischen Ausbildungsleiterin angetreten. Nach 6 tollen, intensiven Jahren mit den Auszubildenden war ich für 1 gutes Jahr in Elternzeit. Seit Oktober 2016 bin ich nun wieder in Teilzeit zurück und für die DH-Studenten zuständig. Meine Aufgabe ist, die verschiedenen Studiengänge zu koordinieren und dem DH-Studium immer wieder neue Ideen und Impulse zu geben, so dass wir aktuell ausbilden können. Außerdem unterstütze ich den technischen Ausbildungsbereich.


Ausbildung.de:

2. Was können Auszubildende / DH-Studenten von einer/m Ausbildung / DH-Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Anika Kailer:

Die Ausbildung wie auch das DH-Studium haben im Hause Putzmeister einen sehr hohen Stellenwert. Wir bilden seit 50 Jahren aus (Ausbildung seit 1968 und DH-Studium seit 1989). Wir legen großen Wert auf die Förderung der personalen, methodischen, sachlichen und sozialen Kompetenzen der DH-Studenten. In allen Bereichen, die die Auszubildenden und DH-Studenten durchlaufen, sind sehr viele erfahrene und motivierte Kollegen/-innen, die gerne ihr Know-how an die jungen Menschen weitergeben möchten. Es gibt auch ständig spannende Projekte, die vor allem die DH-Studenten in ihrem Durchlauf eigenständig bearbeiten. Die Projekte kommen immer direkt aus der Praxis. Dies ist für die DH-Studenten super, da sie wissen, wenn sie das Projekt gut bearbeiten, es auch umgesetzt wird. Das ist doch ein tolles Gefühl und bereitet die DH-Studenten optimal auf das spätere Arbeitsleben vor.

Ein großes Plus bei Putzmeister ist:

  • dass die DH-Studenten den Durchlaufplan mitgestalten können und so ihre Stärken und Interessen mit einbringen können

  • dass die DH-Studenten während der Praxisphasen ihr eigenes Putzmeister-Netzwerk aufbauen, welches nach dem DH-Studium von großem Nutzen ist

  • dass wir einen Auslandsaufenthalt in einer unserer weltweiten Tochtergesellschaften, wie z. B. Amerika, Türkei, Indien, Spanien, befürworten

  • dass wir uns wöchentlich zu einem Regeltermin treffen, um uns auszutauschen. Bei dem Termin stellen die
    DH-Studenten auch gegenseitig anhand von Projektmanagement-Methoden ihre Projekte, die sind in der Praxisphase bearbeiten, vor.

  • dass es über das Jahr viele schöne Aktivitäten gibt, wie z. B. zu Beginn der Ausbildung / des DH-Studiums unsere Erlebnispädagogischen Tage, die jährliche Azubi-Exkursion, Teilnahme am Azubi-Drachenboot-Rennen, einen Elternnachmittag uvm.

  • dass ein innerbetrieblicher Lehrunterricht die Auszubildenden wie auch die DH-Studenten begleitet

  • dass es viele Workshops und Schulungen zum Thema Knigge, Arbeitsmethodik, Stressprävention, Präsentorik, Excel, CAD, Outlook etc. gibt

  • dass Auszubildende und DH-Studenten bei Besuchen von Kunden, Lieferanten und Baustellen mit dabei sein können

Ausbildung.de:

3. Wie stellen Sie sich Ihre zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten vor? Was erwarten Sie?

Anika Kailer:

Falls wir uns nicht schon im Vorfeld auf dem Studientag oder auf einer Ausbildungsmesse persönlich begegnet sind oder Sie zu einem Praktikum im Hause Putzmeister waren, dann ist die erste Visitenkarte Ihre Bewerbungsmappe. Wichtig ist, dass diese vollständig und individuell ist. Für die Studiengänge Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Mechatronik sind die Fächer Mathematik und Physik von großer Bedeutung. Hier sollten Sie im zweistelligen Bereich „punkten“. Außer einem guten Zeugnis erwarte ich vor allem eines von Ihnen: dass Sie voller Leidenschaft, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Engagement Ihr DH-Studium angehen und voranbringen. Stets mit dem Blick über den Tellerrand und der Vorfreude auf Neues. Von Beginn an erwarten wir von Ihnen eine große Selbstständigkeit.

Und zu guter Letzt:

Der gute Abschluss des DH-Studiums!

(der auch jedes Jahr gebührend gefeiert wird :) )

Das Personaler-Interview mit Manfred Müller - Putzmeister Concrete Pumps GmbH

  • Name des PersonalersManfred Müller
  • BerufFahrzeuglackierer-Meister / Ausbilder Fahrzeuglackierer (m/w)

Ausbildung.de:

1. Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Manfred Müller:

Manfred Müller, 59 Jahre alt, Fahrzeuglackierer-Meister, Karosserie und Fahrzeug-Bauer, verheiratet, 2 erwachsene Söhne, seit 2007 bei Putzmeister. Leiter der Lackierabteilung und verantwortlich für die Ausbildung der Fahrzeuglackierer (m/w).

Ausbildung.de:

2. Was können Auszubildende / DH-Studenten von einer/m Ausbildung / DH-Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Manfred Müller:

Eine fachlich gute Ausbildung in einem global orientierten, innovativen Unternehmen zu haben.

Ausbildung.de:

3. Wie stellen Sie sich Ihre zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten vor? Was erwarten Sie?

Manfred Müller:

Aufgeweckt, freundlich, zuverlässig und strebsam!

Das Personaler-Interview mit Matthias Fauser - Putzmeister Concrete Pumps GmbH

  • Name des PersonalersMatthias Fauser
  • BerufTechnischer Ausbildungsleiter

Ausbildung.de:

1. Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Matthias Fauser:

Mein Name ist Matthias Fauser.
Ich bin seit 2002 im Unternehmen.
Ich bin verheiratet und habe ein Kind.

Nach meinem erfolgreichen Abschluss zum Mechatroniker habe ich mit den Weiterbilungen Industriemeister Metalltechnik, Industriemeister Elektrotechnik und dem Technischen Betriebwirt begonnen und diese erfolgreich abgeschlossen.

Meine Tätigkeit im Unternehmen:

- Betreuung der gewerblichen Azubis
- Prüfungsvorbereitung der gewerblichen Azubis
- Betreuung der DH Studenten Maschinenbau und Wirtschaftsingeneurwesen
- Betreuung der Schülerpraktikanten
- Betreuung der Vorpraktikanten
- Tätigkeit im IHK Prüfungsausschuss
- Ausbildung der Kranführer
- Planung von Veranstaltungen und Exkursionen
- Betriebsführungen


Ausbildung.de:

2. Was können Auszubildende / DH-Studenten von einer/m Ausbildung / DH-Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Matthias Fauser:

Auszubildende und DH- Studenten können bei uns eine qualifizierte und umfangreiche Ausbildung erwarten. Durch ständigen Austausch und Weiterbildungen sind wir immer auf dem laufenden Stand. In unserer großen Lehrwerkstatt haben wir tolle Möglichkeiten theoretischen Stoff in die Praxis umzusetzen und zu erproben.

Die Lehrwerkstatt ist umfangreich mit allen spanenden Werkzeugmaschinen ausgestattet, die für eine optimale Prüfungsvorbereitung notwendig sind. Ebenfalls ist ein Schulungsraum der Lehrwerkstatt angegliedert, in dem wir die ganzen Fachlehrgänge gestalten können. Des Weiteren haben wir Laborplätze, an denen elektrische Arbeiten sicher durchgeführt werden können. Durch ein flächendeckendes Wlan-Netzwerk sind wir ständig bemüht die Digitalisierung in die Lehrwerkstatt mit einzubinden.

Ausbildung.de:

3. Wie stellen Sie sich Ihre zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten vor? Was erwarten Sie?

Matthias Fauser:

Bei Putzmeister ist es wichtig, dass alle am selben Strang ziehen. Ich vergleiche es wie mit einem Uhrwerk. Wenn ein Zahnrad von vielen nicht läuft, steht im schlimmsten Fall das ganze Uhrwerk.

Ich erwarte, dass die Azubis im Team funktionieren, Informationen und Erfahrungen austauschen und ständige Verbesserung anstreben. Wichtig ist mir auch ein höfliches und freundliches Miteinander. Weitere wichtige Gesichtspunkte sind: Kritikfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.

Ich als Ausbilder muss mich darauf verlassen können, dass die Arbeiten und Aufgaben, die der Azubi ausführt, nicht ständig kontrolliert und überwacht werden müssen.

Das Personaler-Interview mit Frank Riderer - Putzmeister Concrete Pumps GmbH

  • Name des PersonalersFrank Riderer
  • BerufAusbilder Technische Studiengänge und Leiter Corporate Planning

Ausbildung.de:

1. Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Frank Riderer:

So wie unsere Dualen Studenten auch, habe ich 2001 bei Putzmeister das DHBW-Studium zum Maschinenbauingenieur angetreten. Daraufhin habe ich verschiedene Positionen bei Putzmeister durchlaufen. Unter anderem das Produktmanagement, die Projektleitung des M56, die Leitung der Supply Chain bei Putzmeister China und zuletzt den Bereich Coporate Planning.

Privat bin ich verheiratet und habe 2 Kinder. Zu meinen Hobbies gehören Laufen und Fußball spielen. Neben dem Arbeiten genieße ich die Zeit zu Hause und im Urlaub mit meiner Familie.

Ausbildung.de:

2. Was können Auszubildende / DH-Studenten von einer/m Ausbildung / DH-Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Frank Riderer:

Die Studenten können erwarten, tief in die Welt von Putzmeister eintauchen zu können. Dabei ist uns besonders wichtig, dass sie diesen Weg selbstständig bestimmen und vorgeben. Es ist uns wichtig einen möglichst breiten Einblick in die verschiedenen Bereiche mit ihren verschiedenen Aufgaben zu gewährleisten und die Theorie möglichst in allen Bereichen mit der Praxis zu verknüpfen. Dazu gehört selbstverständlich auch ein Aufenthalt bei einer unserer weltweiten Tochterfirmen. Zudem legen wir besonderen Wert auf den Einsatz von professionellen Projektmanagement-Methoden bei der Abwicklung der zahlreichen Projekte in und um Putzmeister. Diese Projekte werden hierbei vom Studenten in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern selbst ausgesucht und bringen dem Unternehmen echten Mehrwert. Unsere Studenten sind daher angesehene und häufig nachgefragte Mitarbeiter im Unternehmen.

Ausbildung.de:

3. Wie stellen Sie sich Ihre zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten vor? Was erwarten Sie?

Frank Riderer:

Meine Erwartungen an unsere Studenten sind, dass sie Ihre Ausbildung selbst mitgestalten und aktiv steuern. Während der Praxisphasen ist die beste Zeit sich für einen späteren Arbeitsplatz zu bewerben und interessante und aufregende Projekte im Unternehmen zu bekommen. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und engagiertes Arbeiten sind die Voraussetzungen, um auch später im Arbeitsleben erfolgreich zu sein. Dazu gehört mit offenen Augen und dem Blick für mögliche Verbesserungen durch das Unternehmen zu gehen. Speziell bei dem sehr praktisch geprägten DHBW-Studium, ist es mir sehr wichtig, das wissenschaftliche Arbeiten nicht aus den Augen zu verlieren, um den Anschluss an „State of the Art Technologie“ nicht zu verlieren. Schließlich wollen wir bei Putzmeister immer wieder neue Wege beschreiten und kontinuierlich Maßstäbe setzen.

Das Personaler-Interview mit Patricia Dautner - Putzmeister Concrete Pumps GmbH

  • Name des PersonalersPatricia Dautner
  • BerufKaufmännische Ausbildungsleiterin

Ausbildung.de:

1. Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Patricia Dautner:

Mein Name ist Patricia Dautner. Meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Firma Putzmeister habe ich im Jahr 2013 erfolgreich absolviert. Danach war ich als Personalsachbearbeiterin tätig. Seit 2015 habe ich die Position der kaufmännischen Ausbildungsleiterin übernommen und bin für die Auszubildenden des Berufsbildes Industriekaufmann/-frau sowie Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen verantwortlich. Zusätzlich betreue ich Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeitsschreibende sowie Aushilfen und bin die Assistentin unseres Personalleiters.

Ausbildung.de:

2. Was können Auszubildende / DH-Studenten von einer/m Ausbildung / DH-Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Patricia Dautner:

Unsere Auszubildenden können eine sehr abwechslungsreiche und spannende Ausbildung erwarten. Die kaufmännischen Auszubildenden durchlaufen um die 20 Fachabteilungen und lernen die wirtschaftlichen Prozesse eines mittelständischen Industrieunternehmens kennen. Hier ist auf jeden Fall Abwechslung geboten und für Jeden etwas dabei – die Abteilungen reichen vom Einkauf, über den Vertrieb bis hin zum Finanzbereich. Nebenher gibt es noch einige Events, die das Teamgefühl stärken. Wir bieten unseren Auszubildenden jährlich Azubi-Exkursionen, Elternnachmittage, Führungen in unserem Werk in Gründau (in der Nähe von Frankfurt) sowie unser persönliches Highlight „das Azubi-Drabo-Race“ (Drachenbootrennen) an.


Ausbildung.de:

3. Wie stellen Sie sich Ihre zukünftigen Auszubildenden / DH-Studenten vor? Was erwarten Sie?

Patricia Dautner:

Meine zukünftigen Auszubildenden sind offen, Neues zu erlernen, haben Spaß an den Tätigkeiten, die sie erledigen und freuen sich am Umgang mit ihren Mitmenschen im Arbeitsalltag. Sie sind in den Abteilungen sehr selbständig, zielstrebig und engagiert – aufgrund dessen „schreien“ die Abteilungen kurz vor Ende der Ausbildung nach den Auszubildenden und der/die Auszubildende hat am Ende die Zügel in der Hand für welche Abteilung er/sie sich letztendlich entscheidet und seine/ihre berufliche Laufbahn fortsetzen möchte.