FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Kaufmann (m/w) im Groß- und Außenhandel
- Kaufmann (m/w) für Büromanagement
- Fachinformatiker (m/w) für Anwendungsentwicklung
- Gestalter (m/w) für visuelles Marketing (Retail / Wholesale)
- Kaufmann (m/w) im Einzelhandel
- staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w)
- Duales Studium im Textilmanagement (DHBW Heilbronn)

Auf unserer Homepage können Sie sehen, in welchem Store wir welche Retailausbildung anbieten.
Ausbildungsgänge im Büro, werden im Country Office Germany+ im Düsseldorfer Medienhafen ausgebildet.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Sie können sich solange bei uns bewerben, wie die Stellen auf unserer Homepage ausgeschrieben sind. 
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Die Rekrutierung beginnt im Herbst jeden Jahres. Die Dauer der Rekrutierung ist davon abhängig, wie schnell ein passender Auszubildende gefunden wird.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Die Anzahl der Ausbildungsstellen können variieren, da die Anzahl immer an den aktuellen Bedarf angepasst wird.
Ziel ist es, unsere Auzubildenden nach einem rundum erfolgreichen Abschluss zu übernehmen.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Der Schulabschluss hängt von der Art der Ausbildung ab. Wir bieten sowohl Ausbildungen für den Abschluss der mittleren Reife, als auch für Abiturienten an.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während der Ausbildung im Country Office am Düsseldorfer Medienhafen gehört der Auszubildende entweder einer festen Abteilung an, oder routiert innerhalb des Hauses. In beiden Fallen gibt es sowohl einen Paten innerhalb der Abteilung als auch einen Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Die Retailausbildung ist ähnlich strukturiert. Hier gibt es in erster Linie einen Ansprechpartner im eigenen Store. Zusätzlich gibt es Paten, die eine Area betreuen, d.h.die Auszubildenen einiger Stores betreuen. Ebenso hat der Auszubildende einen Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Während der Ausbildung sind regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden vorgesehen.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Wie allen Mitarbeitern, ist es auch den Auszubildenden möglich zu sehr günstigten Konditionen die Tommy Hilfiger Kollektion einzukaufen.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir achten bei Rekrutierung bereits darauf, eine Anzahl an Auszubildenden einzustellen, die bei guter Leistung auch übernommen werden können. Eine Garantie können wir bei Einstellung nicht geben.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Bei PVH gibt es keinen typischen Karriereweg. Während der Ausbildung stellen sich schnell die Stärken und Präferenzen der Auszubildenden heraus. Genau das versuchen wir zu unterstützen und zu fördern, so dass der Berufseinstieg individuell entschieden wird.

Prinzipiell stehen den Auszubildenden alle Türen offen. Ehemalige Auszubildende haben ihren Platz sowohl in der Expansionsabteilung, wie auch im Customer Service, im Vertrieb, im Floor- und Storemanagement, im Marketing oder der Finanzabteilung gefunden.