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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  3. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  4. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  5. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  6. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Warum sollten sich Jugendliche für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen entscheiden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Quarzwerke GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Industriekaufmann / frau
  • IT-Fachinformatiker/in Systemintegration/ Anwendungsentwicklung
  • Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 
  • Chemielaborant/in
  • Chemikant/in
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Industriemechaniker/in
  • Aufbereitungsmechaniker/in
  • Duales Studium Wirtschaftsinformatik & General Management
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Aktuell beträgt die tarifliche Ausbildungsvergütung:


  1. Ausbildungsjahr: 1.229 € brutto/Monat.
  2. Ausbildungsjahr: 1.343 € brutto/Monat.
  3. Ausbildungsjahr: 1.418 € brutto/Monat

  • Zusätzlich gibt es:

    • Urlaubsgeld (700 € brutto pro Jahr)
    • Fahrkostenzuschuss zur Berufsschule
    • Monatsgehalt (100 % einer Monatsvergütung)
    • Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

    Voraussetzung ist mindestens ein guter Realschulabschluss.
    Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

    Ja, unsere Auszubildenden profitieren von verschiedenen zusätzlichen Leistungen. Dazu gehören unter anderem ein Zuschuss zu den Fahrtkosten zwischen Wohnort, Ausbildungsstätte und Berufsschule, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt.
    Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

    Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen werden diese sorgfältig geprüft. Anschließend werden geeignete Bewerberinnen und Bewerber in das Auswahlverfahren aufgenommen und zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Ausbildungsberuf kann zudem ein Einstellungstest Teil des Auswahlprozesses sein. Auf Grundlage der Ergebnisse wird anschließend die Entscheidung über die Besetzung der Ausbildungsstelle getroffen. Je nach Bedarf können dabei auch mehrere Bewerberinnen und Bewerber ausgewählt werden.
    Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

    Es gibt keine pauschale Anzahl, da diese je nach Situation und Bedarf variiert.
    Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

    Die Betreuung während der Ausbildung erfolgt durch die Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die jeweiligen Fachabteilungen. Durch regelmäßigen Austausch, feste Ansprechpartner und eine intensive Begleitung wird eine optimale fachliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
    Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

    Ja, es finden regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche statt. Dabei werden die bisherigen Leistungen, der Lernfortschritt sowie mögliche Entwicklungspotenziale besprochen und gemeinsam Ziele für die weitere Ausbildung festgelegt.
    Warum sollten sich Jugendliche für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen entscheiden?

    Unser Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblicken in verschiedene Fachbereiche, eine intensive Betreuung sowie attraktive Zusatzleistungen. Besonders zeichnet uns das familiäre Arbeitsumfeld aus, in dem Wertschätzung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Ziel ist es, Auszubildende bestmöglich auf ihr Berufsleben vorzubereiten und sie sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern.

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