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  1. Marcus Saiger

Interview mit Marcus Saiger

Marcus Saiger
Leiter HR-Kompetenzcenter
Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden jährlich in rund 15 verschiedenen Berufen aus, bei denen unterschiedliche Fähigkeiten gefragt sind. Den größten Bedarf haben wir bei den Ausbildungsberufen Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d)  und Fachlageristen (m/w/d). Weitere Schwerpunkte legen wir auf unseren Servicebereich, z.B. mit den Ausbildungen zum Fleischer (m/w/d) und zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei (m/w/d).

Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten für Abiturienten. Hier gibt es das duale Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) mit den Fachrichtungen Warenwirtschaft und Handel, sowie Warenwirtschaft und Logistik.

Ganz besonders stolz sind wir auf ein spezielles mehrstufiges Programm für Abiturienten. Das REWE Abiturientenprogramm setzt sich aus einer Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit anschließender Weiterbildung zum Handelsfachwirt zusammen. Dort erhältst Du unter anderem auch Kenntnisse zur Kontrolle und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Marktes. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms bist du in der Lage einen REWE-Markt als Führungskraft zu leiten. Neben Fachwissen ist dabei auch die Mitarbeiterführung essentiell.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten Präsenzseminare mit qualifiziertem Schulungspersonal, die von digitalen Lernangeboten unterstützt werden und dich auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Solltest du Fragen haben, kannst du jederzeit mit deinen Trainern Kontakt aufnehmen.

Ein weiterer Vorteil, den wir unseren Auszubildenden bei guten Leistungen anbieten, ist die unbefristete Übernahme in Vollzeit nach der Ausbildung. Deine Karriere hast du selbst in der Hand und bekommst dabei auch jede Menge Unterstützung von uns.

Was verdienen Azubis / Duale Studenten bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Grundsätzlich zahlen wir die tarifliche Ausbildungsvergütung, welche je nach Region variiert. Wie es in deiner Region aussieht, kannst Du einfach recherchieren, indem Du unter den Stichworten „Tarifvertrag + Einzelhandel + dein Bundesland“ im Internet danach suchst. Außerdem gibt es bei REWE selbstständige Kaufleute, die die Höhe der Ausbildungsvergütung selbst festlegen. 

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Azubis (Azubi-Tage, Projektarbeiten, etc.)?

Selbstverständlich! Wir wollen unseren Auszubildenden einen besonders guten Start in die Berufswelt ermöglichen. Dafür organisieren wir je nach Region vielfältige Aktivitäten, beispielsweise eine Auftaktveranstaltung für neue Azubis direkt zu Beginn der Ausbildung.
Zusätzlich findet einmal im Jahr die Ehrung der Besten statt.
Weitere Seminare, die wir für dich organisieren:
• Grundseminar zum Start in die Ausbildung
• Azubitagung im Verkaufsgebiet (Azubis stellen Themen vor, Führungskräfte sind auch beteiligt)
• Betriebsbesichtigungen (Brauereien, Fleischwerk, etc.)

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt, etc.)?

Für REWE ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sehr wichtig. Denn nur mit gut ausgebildeten Fachkräften können wir gemeinsam unseren Erfolg für die Zukunft sichern. Wer zu uns kommt, kann daher sicher sein, dass er seine persönlichen und fachlichen Kompetenzen bei uns ständig weiter ausbauen kann.

Ein möglicher Karriereweg nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel ist die anschließende Weiterbildung zum Handelsfachwirt. Danach kann es weitergehen zum Marktmanager oder sogar zum selbstständigen Kaufmann.

Eine weitere Möglichkeit ist unser duales Bachelorstudium, das dich mit der perfekten Verbindung von Theorie und Praxis ideal auf eine Führungskarriere bei uns vorbereitet.