SICK AG

Du solltest dich im Sommer, ein Jahr vor deinem gewünschten Ausbildungsstart, bewerben. Wir öffnen unser Bewerbungsportal bereits Ende Mai.

1. Bewerbung über unser Bewerbungsportal
2. Einladung zum Auswahltag oder Gespräch bei SICK
   
3. Zusage & Erstellung des Vertrags
4. feierliches Welcome-Event mit deinen Eltern

Schau mal hier: https://www.youtube.com/watch?v=yDL9ThSjH_M

Bitte bewirb dich über unsere Jobbörse. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Dateien hochladen und abschicken.

Deine Bewerbung kommt dann bei uns an und wird auf Vollständigkeit überprüft. Sollten Zeugnisse fehlen, oder Daten unklar sein, melden wir uns bei dir per E-Mail.

Unser Auswahlverfahren startet im Mai/Juni. Sobald die ersten Bewerbungen eingegangen sind kann es sein, dass die ersten Plätze vergeben sind. Sollte das der Fall sein, findest du die bereits belegten Plätze leider nicht mehr in unserer Jobbörse. Daher unser Tipp: Bewirb dich möglichst früh bei uns!

Beim Auswahltag laden wir dich zu SICK ein und du hast die Möglichkeit, die Ausbilder/-innen und die Ausbildung bei SICK kennenzulernen! Du gibst uns wiederum die Gelegenheit, dich besser kennenzulernen und zu prüfen, ob du aus unserer Sicht zu SICK passt. Du kannst dich als Person vorstellen und hast die Möglichkeit, uns in Einzel- und Teamaufgaben zu zeigen, warum wir dich einstellen sollten. Ganz wichtig ist auch: An diesem Tag hast du als Bewerber/in die Möglichkeit, die Ausbildungsabteilung zu sehen und für dich zu prüfen, ob es dir bei uns gefällt. Du kannst alle deine Fragen loswerden!

Die erste Aufgabe ist eine Präsentation über dich selbst – wir wollen dich kennenlernen! Die genaue Aufgabenstellung schicken wir dir per E-Mail mit der Einladung zu. Wir freuen uns, wenn du an diesem Tag auch Projekte oder Fotos mitbringst, die dich als Person beschreiben. Zeig uns, wer du bist!

Uns ist bewusst, dass du an diesem Tag aufgeregt sein wirst. Wir geben unser Bestes, dass es dir bei uns auch gefällt. Zieh dich so an, wie es zu dir passt – du sollst dich wohlfühlen! Ins geschäftliche Umfeld passt am besten eine saubere Jeans und ein Hemd oder ordentliches T-Shirt.

Am Ende des Auswahltages erhältst du ein Feedback, wie wir dich in den Aufgaben wahrgenommen haben und wie es zeitlich weitergeht. Du hast auch die Möglichkeit, im Einzelgespräch mit dem/der Ausbilder/in deine individuellen Fragen zu stellen. 

Nach dem Auswahltag treffen unsere Ausbilder/-innen die Entscheidung, ob du eine Zusage bekommst. Je nach Fortschritt im Auswahlverfahren kann es auch einige Zeit dauern, bis wir uns melden. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, darfst du dich jederzeit telefonisch (07681/202-3104) oder per Mail (ausbildung@sick.de) an uns wenden! Deinen Ausbildungs- oder DHBW-Studienvertrag bekommst du dann per Post zugeschickt.

Wenn du eine Zusage bei uns bekommen hast laden wir dich gemeinsam mit deinen Eltern zu einem feierlichen Welcome-Event ein, das im nächsten Frühjahr stattfinden wird. Dort lernst du auch deine Mit-Azubis kennen und erfährst wichtig Infos für deinen Start im September.

Nein, es gibt bei uns keine Bewerbungsfrist. Du kannst dich bereits ab Mai bei uns bewerben. Wenn wir genügend interessante Bewerbungen erhalten haben, starten wir mit unseren Bewerbertagen. Die meisten Bewerbertage finden im September oder Oktober statt. Einzelne Termine gibt es schon im Juni oder Juli. Unser Ziel ist es, möglichst zeitnah unsere Stellen zu besetzen. Unser Tipp ist daher: Bewirb dich rechtzeitig und warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Wenn dein Wunschberuf auf unserer Jobbörse nicht mehr angezeigt wird, sind alle Stellen bereits besetzt.

Alle Auszubildenden und DH-Studierende fangen am 1. September bei uns an. Die DH-Studierenden starten mit einen Einführungsmonat mit fließendem Übergang ins Studium am 1. Oktober.

Die technischen Auszubildenden sind im 1. Ausbildungsjahr fast ausschließlich in der Ausbildungsabteilung, um die Grundlagen für die Arbeit in den Fachbereichen zu lernen. In den weiteren Ausbildungsjahren unterstützen die Auszubildenden dann verschiedene Fachbereiche, um möglichst viele Einblicke in unterschiedliche Abteilungen zu gewinnen. Die kaufmännischen Auszubildenden und DH-Studierenden sind von Anfang an in Fachabteilungen eingesetzt. In unseren Azubi-Interviews findest du mehr Infos über den typischen Arbeitsalltag in den jeweiligen Berufen. www.sick.com/ausbildung 

Die Studierenden aller baden-württembergischen Standorte besuchen die dualen Hochschulen der DHBW. Die Studierenden am Standort Dresden besuchen die Berufsakademie, die Studierenden am Standort Düsseldorf die FOM und die Studierenden am Standort Hamburg die Uni Hamburg-Harburg.

Der jeweilige Standort hängt von der Fachrichtung des Studiengangs ab. Den genauen Standort deines Wunsch-Studienganges findest du auf unseren Seite der Dualen Studiengänge.

Auszubildende und DH-Studierende erhalten monatliche eine attraktive Vergütung in folgender Höhe:

Ausbildung / Duales Studium*

1. Ausbildungsjahr: 1.127,00 € / 1.219,00 €

2. Ausbildungsjahr: 1.197,50 € / 1.312,50 €

3. Ausbildungsjahr: 1.303,00 € / 1.464,00 €

4. Ausbildungsjahr: 1.373,00 €

Dazu erhältst Weihnachts-, Urlaubsgeld und altersvermögenswirksame Leistungen. *am Standort Waldkirch und Donaueschingen

• Auszubildende haben eine tarifliche unbefristete Übernahmegarantie und starten als Facharbeiter/innen in ihrer Übernahmeabteilung.
• DH-Studierende haben eine Übernahmegarantie von einem Jahr. Auch sie arbeiten dann in ihrer Übernahmeabteilung als Ingenieur/in, Betriebswirt/in oder Informatiker/in.

Melde dich gerne bei Sandra Winterhalter bei allen Fragen zu Ausbildung und Studium: 07681/202-3104 oder ausbildung@sick.de

Bei Fragen zu Schülerpraktika hilft dir Sven Reimertz weiter: 07681/202-5855 oder ausbildung@sick.de

Schau auch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.sick.com/ausbildung