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Häufige Fragen zur Ausbildung – SIG Germany GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Schritte zum Beginn einer spannenden Reise ...

1. Ziel festlegen - die Ausbildungsplatzsuche
2. Prüfung deiner Bewerbung
3. Online-Interview
4. Persönliches Kennenlernen / ggf. Schnupperstunden
5. Wir freuen uns - Du unterschreibst Deinen Vertrag
6. Herzlich Willkommen an Bord - Dein erster Tag

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Das richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf: Für die kaufmännische Ausbildung solltest Du mindestens einen Realschulabschluss haben. Voraussetzung für eine gewerbliche Ausbildung bspw. Fachkraft für Lagerlogistik ist ein Hauptschulabschluss erforderlich.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Jede/r Auszubildende hat eine/n Ausbilder:in und damit eine/n festen Ansprechpartner:in vor Ort in der Niederlassung.

Zudem wird der Bereich Ausbildung in unserem Unternehmen zentral durch das Team der Personalentwicklung gesteuert und betreut.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja! Regelmäßige Beurteilungsgespräche sind sehr wichtig für die Entwicklung der Auszubildenden. Neben dem täglich Feedback führen die Ausbilder:innen halbjährlich ein Leistungsbeurteilungsgespräch mit den Auszubildenden durch.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?

Zum Einen unterstützen wir unsere Auszubildenden bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung: bspw. durch Prüfungsvorbereitungsbücher, Prüfungsvorbereitungskurs und einer Lernplattform (Prozubi). Für einen optimalen Start in die Ausbildung organisieren wir zudem in jedem Jahr eine Einführungsveranstaltung für Auszubildende. Daneben gibt es einige weitere Initiativen im Bereich Ausbildung an welchen wir täglich weiter arbeiten.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass wir für unser Unternehmen ausbilden. Bei einem positiven Ausbildungsverlauf garantieren wir daher die Übernahme nach der Ausbildung.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Die Karrierewege bei uns sind so individuell wie unsere Auszubildenden. Je nach persönlichen Stärken, Interessen und Entwicklung können sich vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ergeben – sowohl fachlich als auch in Richtung Führung.

Beispielsweise kann ein Weg von der Fachkraft für Lagerlogistik über den Lagermitarbeiter und LKW-Fahrer bis hin zum Disponenten oder zur Logistikleitung führen. Im Vertrieb sind Entwicklungen vom Vertriebsinnendienst über den Vertriebsaußendienst bis hin zur Niederlassungsleitung möglich. Auch in unseren zentralen Bereichen gibt es Perspektiven, z. B. vom Fachbereich über die Teamleitung bis zur Bereichsleitung.

Dabei unterstützen wir unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden mit passenden Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn den persönlichen Karriereweg gestalten wir gemeinsam.

Häufige Fragen zur Ausbildung – SIG Germany GmbH

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