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  1. Kai Uther
  2. Bianca Weigel
  3. Stefanie Burmann

Interview mit Kai Uther

Kai Uther
Ausbildungsleiter in Hamburg
Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo, oder Moin, wie man bei uns sagt. Ich bin Kai Uther und neben der kaufmännischen Ausbildung auch für die betriebswirtschaftlichen Studienangebote der SIGNAL IDUNA in Hamburg zuständig. Zu meiner Arbeit gehört neben der Berufsinformation und der Auswahl und Einstellung auch die Organisation der Abläufe hier im Haus vom Ausbildungs- oder Studienbeginn bis zur abschließenden Prüfung.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Viel Praxis, damit die Theorie aus Studium oder Berufsschule auch wirklich Anwendung findet. Handlungsorientierung, also die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit in den jeweiligen Ausbildungsabteilungen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Deshalb arbeiten Sie von Beginn an an echten Fällen und in richtigen Projekten mit, wobei die Anforderungen im Laufe der Zeit steigen.  
Getreu nach dem Motto: „Lass es mich tun und ich werde es können.“

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Wenn damals die Möglichkeiten so vielfältig gewesen wären wie heute, hätte ich mich wohl auch für ein duales Studium entschieden. Es gibt aber nicht viele Jobs, die an meine jetzige Tätigkeit herankommen. Junge Menschen beim Berufseinstieg begleiten zu können, ist schon ein toller Job.

Interview mit Bianca Weigel

Bianca Weigel
Personalentwicklung Ausbildung
Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo, mein Name ist Bianca Weigel und ich bin seit ca. 4 Jahren Mitarbeiterin in der Personalentwicklung Ausbildung. Ich selbst habe vor ca. 10 Jahren meine Ausbildung bei der SIGNAL IDUNA begonnen und darf mich nun, zusammen mit meinen Kollegen, um unsere Auszubildenden kümmern.
Schwerpunktmäßig bin ich Ansprechpartnerin für unsere Ausbildung an den Hauptverwaltungsstandorten, also für die Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen im Innendienst.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Ausbildung ist abwechslungsreich und praxisorientiert. Unsere Azubis werden von Beginn an in den Arbeitsalltag integriert. Mit ihren persönlichen Lernbegleitern werden sie so Stück für Stück in den Arbeitsalltag integriert. Durch die wechselnden Abteilungen erhalten unsere Azubi während der Ausbildung einen guten Einblick ins Unternehmen und können schon früh für sich herausfinden, wo die eigenen Stärken liegen.
Auch der Teamgedanke ist uns wichtig. Unsere Azubi beginnen die Ausbildung, je nach Standort, gemeinsam mit einem Einführungsseminar und können schon vom ersten Tag an zusammenwachsen.
Nach der Ausbildung können sich unsere Azubis bei guten Ausbildungsleistungen über eine unbefristete Übernahme freuen!

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde meinen Weg noch einmal genau so gehen, wie ich ihn gegangen bin.
Ich habe mit der Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen vor ca. 10 Jahren begonnen und habe nebenberuflich eine der zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sind so vielseitig, dass ich die Ausbildung als ersten Karriereschritt nur empfehlen kann!

Interview mit Stefanie Burmann

Stefanie Burmann
Personalentwicklung Ausbildung
Stellen Sie sich Ihren zukünftigen dualen Studenten doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo zusammen! Mein Name ist Stefanie Burmann, ich bin hauptberufliche Ausbilderin bei der SIGNAL IDUNA Gruppe und betreue mit weiteren Kollegen die dualen Studiengänge in unserem Haus. Zu meinen Aufgaben zählen unter anderem die Auswahl der dualen Studenten, die Planung der Einsätze in den verschiedenen Bereichen, die Durchführung von Seminaren und Workshops und natürlich bin ich auch Ansprechpartner für alle Fragen, die sich während des dualen Studiums ergeben.

Was können Auszubildende von einem dualen Studium in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist ein großer Allfinanzkonzern, das heißt, wir können unseren Kunden Versicherungs- und Finanzprodukte aus einer Hand anbieten. Wir sagen auch gerne, dass wir „das Haus der 100 Berufe“ sind. Durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis können die dualen Studenten schon während ihrer Ausbildung verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen und an verschiedenen Projekten beteiligt werden. Das motiviert und stärkt das Selbstbewusstsein! Die Einsatzmöglichkeiten nach einem dualen Studium sind in unserem Haus sehr breit gefächert, so dass auch die Interessen und Fähigkeiten des einzelnen berücksichtigt werden können.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildungsweg in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich gehen?

Da ich in der Hauptverwaltung Dortmund arbeite und nicht sehr technisch interessiert bin, hätte ich mich sicher für das duale Studium „B.A. Versicherungswirtschaft“ entschieden. Es ist einfach ein tolles Modell und nach wie vor ein sehr kleiner, aber feiner Studiengang. Am Standort Hamburg hätte mich sicher die allgemeine BWL im Studiengang „Business Administration“ gereizt.