Stadt Laatzen

Nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt die Sichtung der Bewerbungen durch das Team Personal. Für die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in sowie zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement ist zunächst ein schriftlicher Test zu absolvieren. Anschließend werden die Bewerberinnen und Bewerber, die das Anforderungsprofil für die Ausbildung (Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in) bestmöglich erfüllen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die sich für das duale Studium zum Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre interessieren, erhalten nach erfolgreicher Vorauswahl die Einladung zu einem Bewerbertag. An dem Tag finden verschiedene Aufgaben und Übungen statt, in denen du dich präsentieren kannst. Zudem hast du die Möglichkeit, die Stadt Laatzen als Arbeitgeberin und die Ausbildungsleitung näher kennenzulernen.

Die Bewerbungsfrist für das duale Studium endet am 17.09.2023.

Für die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration kannst du dich bis zum 15.10.2023 bewerben.

Es werden in der Regel jedes Jahr drei Stadtinspektor/innen, zwei Verwaltungsfachangestellte, ein/e Fachinformatiker/in und erstmalig auch ein/e Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement ausgebildet.
Zudem bilden wir in der Regel alle 3 Jahre eine/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste aus (nächster Ausbildungsbeginn 2026).

Azubis:

• 1. Lehrjahr: 1.018,26 € brutto
• 2. Lehrjahr: 1.068,20 € brutto
• 3. Lehrjahr: 1.114,02 € brutto

Anwärter/innen gehobener Dienst: 1.269,74 € brutto

• Erstattung der Fahrkosten in den Theoriephasen zum NSI/zur HSVN
• Zuschuss i.H.v. 10€/Azubi für Azubi-Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Kennenlern-Treffen, etc.)

Für die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement und zum/zur Fachangestellte/n für Medien-und Informationsdienste ist ein guter Realschulabschluss (Sekundarabschluss I) notwendig.
Für das duale Studium ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife Voraussetzung.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die zum 01. August eines jeden Jahres eingestellt werden, nehmen zu Beginn ihrer Ausbildung an einer Einführungswoche teil. Zu Beginn der Einführungswoche werden alle Auszubildenden des Jahrgangs durch den Bürgermeister begrüßt. Die Anwärterinnen/Anwärter werden zu Beamtinnen/Beamten auf Widerruf ernannt und erhalten ihre Ernennungsurkunde (anstatt eines Ausbildungsvertrages). Es findet eine Erstunterweisung im Arbeitsschutz statt und es werden Formalitäten und Informationen, die für den weiteren Ausbildungsverlauf relevant sind, bekanntgegeben.

Daneben gibt es einige gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Kennenlernspielen, Teambildung-Workshops und einer Rallye.

So können die neuen Azubis die anderen Azubis der älteren Jahrgangsstufen der Stadt Laatzen direkt zu Beginn kennenlernen und bekommen direkt zu Beginn erste Einblicke in ihre späteren Aufgabengebiete.

Jeder Azubi ist während des Einsatzes im Fachteam einem/r „Ausbilder/in“ zugeordnet, der für den Zeitraum im Fachteam die Hauptansprechperson für Fragen etc. ist und die am Ende des Einsatzes auch das Beurteilungsgespräch führt.

Zudem werden die Auszubildenden während der gesamten Ausbildung von ihrer Ausbildungsleiterin Maike Korf betreut. Daneben steht den Auszubildenden auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Ja, es finden im Zeitraum eines Einsatzes in einem Fachteam ein Zwischengespräch (ca. in der Hälfte der Zeit) und ein Abschlussgespräch/Beurteilungsgespräch (am Ende des Einsatzes im Fachteam) statt.

Weiterhin führt die Ausbildungsleiterin jährlich Zwischengespräche, um eventuellen Unterstützungsbedarf frühzeitig zu erkennen und ein Feedback zur Ausbildung zu erhalten.

In den Zwischengesprächen werden zudem eventuelle Wünsche zu den nächsten Praxisphasen besprochen, die in der weiteren Einsatzplanung, wenn möglich, berücksichtig werden.

• Vor Start der Ausbildung: 1. Treffen zum Kennenlernen
• Gemeinsame WhatsApp-Gruppe zum Austausch
• Zusammenarbeit in Projekten (Planung des Zukunftstages, der Berufsmesse oder der Einführungswoche)
• Zweimal jährliche gemeinsame Treffen mit der Ausbildungsleitung
• Gemeinsame Mittagspause
• Weihnachtsfeier

Die Stadt Laatzen bildet bedarfsorientiert aus. Das bedeutet, dass wir bemüht sind, möglichst allen Azubis einen Arbeitsplatz anzubieten, sofern sie während ihrer Ausbildung Engagement und Einsatzbereitschaft zeigen und die schulischen Leistungen entsprechend sind.

• Flexible Arbeitszeiten: montags bis freitags 6 bis 21 Uhr ohne Kernarbeitszeit
• Notebook für die Dauer der Ausbildung/des Studiums
  
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze (vom Leine-Center Laatzen)
• Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Abwechslungsreiche Einsatzgebiete in den Praxisphasen
• Möglichkeit der Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen