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  1. Carina Holthoff

Interview mit Carina Holthoff

Carina Holthoff
Sachgebietsleitung Ausbildung
Foto des/der Interview-Partners/in
Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wir bieten eine große Bandbreite an spannenden Ausbildungsberufen. Welche genau, hängt vom aktuellen Bedarf ab – daher schreiben wir nicht jedes Jahr alle Berufe aus. Für den Ausbildungsstart im August 2026 suchen wir 35 Auszubildende in 11 verschiedenen Berufsbildern.

Aktuelle Ausbildungsberufe:

  • Anlagenmechaniker (m/w/d)
  • Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)
  • Geomatiker (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir die Unterlagen und fordern ggf. etwas nach. Danach folgt ein Online-Eignungstest von zu Hause aus. Wer überzeugt, wird zum Assessment Center eingeladen. Anschließend führen wir ein persönliches Gespräch mit den Bewerbende. Der Auswahlprozess startet am 1. August.


Bewerbung:
Bitte nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.

Folgende Unterlagen sollten enthalten sein:

  • Anschreiben mit persönlicher Motivation
  • Tabellarischer, chronologischer Lebenslauf
  • Schul- und ggf. Ausbildungszeugnisse
  • Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
  • Relevante Zertifikate (falls vorhanden)

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Nehmt euch Zeit, um herauszufinden, was euch interessiert und was zu euch passt. Sprecht mit Familie, Freunden oder Lehrkräften und informiert euch über Berufe und Unternehmen. Wenn ihr euch bewerbt, zeigt uns, dass ihr euch Mühe gegeben habt – eine ehrliche und gut durchdachte Bewerbung ist entscheidend. Beim Vorstellungsgespräch zählt: authentisch bleiben. Niemand ist perfekt – wir wissen, wie der Einstieg ins Berufsleben ist. 😊


Weitere Tipps für ein überzeugendes Anschreiben:

  • Lies die Stellenausschreibung sorgfältig.
  • Gehe konkret darauf ein, warum Du Dich für diesen Beruf interessierst.
  • Informiere Dich über unser Unternehmen – und zeige im Anschreiben, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest.