Häufige Fragen zur Ausbildung – Stammelbach

Diese Ausbildungsberufe / diesen Dualen Studiengang bieten wir in verschiedenen Firmen unserer Firmengruppe an:
  • Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (gn)
  • Kaufmann für Büromanagement (gn)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (gn)
  • Kaufmann im Einzelhandel (gn)
  • Verkäufer (gn)
  • Anlagenmechaniker f. Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik (gn)
  • Fliesen-, Platten u. Mosaikleger (gn)
  • Duales Studium – Business Administration
So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
Über deine digitale Bewerbung würden wir uns sehr freuen.

Entweder über das Bewerberportal unserer Unternehmensgruppe: stammelbach.com/karriere oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner. Wir sichten die Bewerbung und melden uns möglichst zeitnah zurück. In einem persönlichen Gespräch können wir uns dann gegenseitig kennenlernen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Unsere Ausbildung beginnt immer zum 1.8. oder 1.9. jeden Jahres.

Wenn alle Plätze besetzt sind, suchen wir weiter für das nächste Jahr. Eine feste Bewerbungsfrist gibt es daher nicht.

So viele Ausbildungsstellen schreiben wir jährlich aus:
Bis zu 20 Ausbildungsstellen schreiben wir jährlich in den verschiedensten Ausbildungsberufen und Firmen unserer Firmengruppe aus.
Diese Voraussetzungen solltest du mitbringen:
  • mittlerer Bildungsabschluss
  • wichtiger als Schulnoten sind uns allerdings:
    • hohe Eigenmotivation – du hast Spaß am Job
    • Selbstständigkeit – du sieht die Aufgaben und fragst nach
    • gute Organisation – du hast die Themen im Blick
Während der Ausbildung bei uns wirst du gut betreut:
  • auf deinen Wunsch hin stellen wir dir einen Paten zur Seite
  • Kollegen helfen gerne und sind alle deine Ansprechpartner
  • an feste Ansprechpartner kannst du dich wenden, wenn der Schuh einmal drückt
Feedbackgespräche während der Ausbildung können dir helfen, verschiedene Angelegenheiten und offene Fragen zu klären oder besser einzuordnen:
  • wenn du die Abteilung oder den Bereich wechselst, bittest du um ein Feedbackgespräch mit einem Kollegen deiner Wahl der letzten Abteilung
  • Kritik ist nicht negativ gemeint, sondern soll beiden Seiten helfen
  • auch du selbst kannst natürlich offen ansprechen, was dich bewegt
Wir bieten dir:
  • sehr attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Radleasing
  • Coaching, Trainings & Azubievents
Und nach der Ausbildung…

... würden wir dich gerne übernehmen, wenn wir zusammen passen und dann auch einen passenden Job für dich haben.

Aber das ist noch lange hin. Lass uns erstmal gemeinsam durchstarten… 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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