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Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH

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Wusstest du schon, dass...

...du als Azubi bei uns von Anfang an mittendrin bist, anstatt nur zuzuschauen? ...du bei uns ein Einstiegsgehalt von über 1.000 € bekommst? ...alle Azubis neben 30 Urlaubstagen pro Jahr auch 5 zusätzliche Tage für die Prüfungsvorbereitung nehmen können?

Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH
An der Linde 41
44627 Herne
02323 3893-35
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  • Gründungsjahr
    1906
  • Mitarbeiter
    320
  • Branche
    Dienstleistung, Logistik / Verkehr, Öffentlicher Dienst, KFZ, Büro

Ausbildung bei Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH

Als Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH (kurz: HCR) sind wir als kommunaler Nahverkehrsdienstleister Tag für Tag für den ÖPNV in Herne und Teilen von Castrop-Rauxel, Bochum und Dortmund zuständig.

Das Team der HCR besteht aus rund 320 Mitarbeitenden. Motiviert und zuverlässig sorgen wir dafür, dass der ÖPNV in Herne sowie in Teilen von Castrop-Rauxel, Bochum und Dortmund rund läuft.

Wir sind…

  • kollegial:

Bei uns bist du ab Tag 1 voll dabei. Auch als Azubi bist du sofort Teil unseres Teams.

Wir legen viel Wert auf einen guten, respektvollen und kollegialen Umgang miteinander. Besonders die Vielfalt unserer Belegschaft zeichnet uns aus: Über 20 Nationen finden sich in unserem Team wieder.

Für uns sind kurze Wege wichtig. Daher stehen allen Mitarbeitenden jederzeit die Türen offen, um sich mit Problemen, Fragen oder sonstigen Anliegen an die entsprechenden Abteilungen zu wenden – unkompliziert, schnell und einfach.

  • zukunftsorientiert:

Klimafreundliche Mobilität ist ein zentrales Thema bei uns: In den kommenden Jahren werden wir unsere Busflotte komplett auf batteriebetriebene Elektromobilität umstellen. Als Mitglied unseres Teams bist du ein Teil dieser Mobilitätswende.

  • gesund im Job:

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Daher haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement aufgebaut, welches immer wieder abwechslungsreiche gesundheitsfördernde Aktionen und Seminare für alle Mitarbeitenden anbietet. Um einen zusätzlichen Anreiz zu schaffen, bieten wir seit mehreren Jahren ein Bonusheft an, das die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen belohnt.