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Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  9. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir bieten folgende Ausbildungsgänge an:
  • Kauffrau/Kaufmann für Versicherung und Finanzanlagen
  • Finanzassistent
  • Fachinformatik Anwendungsentwicklung/Systemintegration

Und folgende duale Studiengänge:

  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • BWL-Risk and Insurance Management


Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir haben keinen fixen Zeitraum. Wenn jedoch alle Plätze belegt sind, wird der Bewerbungsprozess eingestellt.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Bei uns werden die Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze bedarfsorientiert ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Die genaue Höhe ist bei den Ausbildungsberufen angegeben. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Dies variiert je nach Ausbildungsberuf. Die Mindestvoraussetzung ist die mittlere Reife.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Nach jedem Ausbildungseinsatz gibt es ein Feedbackgespräch für den jeweiligen Zeitraum sowie einmal im Jahr für das komplette vergangene Kalenderjahr.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir übernehmen das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr. Außerdem bekommen unsere Auszubildenden ein IPad gestellt.


Grundsätzlich bieten wir für unsere Mitarbeiter viele weitere Benefits an.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Unser Ziel ist es immer alle Auszubildende zu übernehmen. Daher ist die Chance sehr hoch, so lange die Leistungen passen.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten:

  • Fachwirt
  • Betriebswirt
  • Bachelor
  • Master
  • Weiterbildungen zum Spezialisten (je nach Bereich)
  • uvm.

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