Für unsere Ausbildungsplätze sollten Sie sich ca. ein Jahr im Voraus bewerben. Die genauen Fristen können Sie unseren Stellenausschreibungen entnehmen. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über den Stellenmarkt auf unserer Homepage mit einem aussagekräftigen, individuellen Anschreiben, einem Lebenslauf, Ihren letzten beiden Schulzeugnissen sowie Praktikumsbescheinigungen. Als nächstes laden wir Sie zu einem Online-Einstellungstest ein. Wenn dieser erfolgreich absolviert wurde, laden wir ca. 8 – 10 Bewerber zu einem sog. “Bewerbertag” (Assessment-Center) ein, an dem wir einen Einstellungstest, verschiedene Einzel- und Gruppenübungen sowie ein Vorstellungsgespräch durchführen.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.