Tyczka GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Tyczka GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Derzeit bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:


  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Sende deine Bewerbung ganz einfach über unsere Online-Bewerbungsplattform auf tyczka.com.

Nach Eingang deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) prüfen wir diese sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Verläuft dieses erfolgreich, folgt ein zweites Gespräch.

Hast du alle Schritte erfolgreich gemeistert, bieten wir dir einen Ausbildungsplatz an und freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Sichere dir frühzeitig deinen Ausbildungsplatz – wir nehmen Bewerbungen ab September des Vorjahres entgegen – je früher, desto besser!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Die Zahl der Ausbildungsplätze ist von Jahr zu Jahr unterschiedlich und liegt im Schnitt bei rund 5.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütung ist für alle Ausbildungsberufe einheitlich und gestaltet sich wie folgt:


1. Ausbildungsjahr: 1.234€

2. Ausbildungsjahr: 1.279€

3. Ausbildungsjahr: 1.324€

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ein guter qualifizierter Mittelschulabschluss ist die Mindestvoraussetzung für eine Ausbildung bei uns.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während der Ausbildung wirst du von unseren Ausbildungsbeauftragten sowie dem Ausbilder betreut. Damit hast du jederzeit einen festen Ansprechpartner für alle Fragen und Themen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche nach jedem Abteilungswechsel (etwa alle 3 Monate) sowie während und am Ende der Probezeit. Darüber hinaus können Gespräche jederzeit bei Bedarf stattfinden.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Auszubildenden profitieren von einer Vielzahl an Benefits. Dazu gehören unter anderem:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Übernahme der Fahrtkosten zur Arbeit und zur Berufsschule (ÖPNV-Zuschuss)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
  • Bereitstellung eines Laptops für Ausbildung und Berufsschule
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Lernangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitness- und Gesundheitsangebote)
  • Firmenevents und gemeinsame Veranstaltungen
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Ein Teil der Ausbildung im Ausland ist grundsätzlich leistungsabhängig möglich. In der Regel findet die Ausbildung jedoch in Deutschland statt, wobei es in der Vergangenheit vereinzelt bereits Auslandsaufenthalte gab.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wer während der Ausbildung gute Leistungen zeigt, hat sehr gute Aussichten auf eine Übernahme – aktuell übernehmen wir rund 90 % unserer Auszubildenden.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung. Dabei gehen wir individuell auf die Stärken und Interessen der jeweiligen Person ein.

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