Häufige Fragen zur Ausbildung – United Initiators GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten Ihnen eine Ausbildung in mehreren Richtungen an, wie zum Beispiel eine Ausbildung

 als Chemikant/-in oder Chemielaborant/-in .

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Eingang der Bewerbung
  2. Persönliches Kennenlernen am Telefon
  3. Einladung zum Vorstellungsgespräch und Einstellungstest 
  4. Ärztliche Untersuchung
  5. Vertrag 
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Sie müssen sich mindestens 6 Monate vor Beginn der Ausbildung um einen Ausbildungsplatz bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

im Durchschnitt werden bei uns etwa 10 Ausbildungsstellen ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Auszubildenden werden bei uns als Tarifangestellte eingestellt, d.h. sie arbeiten nach der Tarifordnung.

Der Verein der Bayerischen Chemischen Industrie E. V. (Verband der Bayerischen Chemischen Industrie) hat die Ausbildungsvergütung für das Jahr 20/21 wie folgt beschlossen:

ab 01.07.2020 pro Monat:

  1. im 1. Ausbildungsjahr 1.018, -€
  2. im 2. Ausbildungsjahr 1.081,- €
  3. im 3. Ausbildungsjahr 1.140,- €
  4. im 4. Ausbildungsjahr 1.223,- €
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ein Quali oder Realschulabschluss ist erforderlich.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Während Ihrer Ausbildung wird es immer Feedbackgespräche geben, aber für alle möglichen Fragen, Probleme und allgemeinen Angelegenheiten können Sie sich jederzeit an Ihren Ausbilder wenden.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Als Arbeitgeber der chemischen Industrie bieten wir ausgezeichnete Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Gute-Noten-Geld,Fahrkarte Zuschuss und einen Zuschuss für unsere werkseigene Kantine.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir im Unternehmen nehmen die Ausbildung sehr ernst und bilden nur bedarfsgerecht aus. In der Regel werden alle Azubis nach der Ausbildung übernommen. Am Ende ihrer Ausbildung "bewerben" sich unsere Auszubildenden in dem Bereich, der Ihnen am meisten zugesagt hat und wir versuchen diese Wünsche bei der Übernahme zu berücksichtigen.
Bei einem Übernahmegespräch werden insbesondere folgende Kriterien bewerten:
An erster Stelle stehen dein Verhalten und deine Arbeitsleistung (persönlich sowie arbeitsbezogen):

  • Wie engagiert, sorgfältig und zügig verrichtest du deine Arbeiten?
  • Wie kommst du mit dem Vorgesetzten, den Kollegen, den Kunden und den Mit-Azubis aus?

Eine große Rolle spielen auch deine Berufsschulnoten.Das heißt, je besser Sie sind und je besser Sie sich zeigen, desto größer sind Ihre Chancen, bei uns zu bleiben.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Durch unsere Unternehmensgröße am Standort Pullach sind unsere Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung hervorragend. Wer Interesse und Engagement zeigt, hat große Chancen auf eine vielversprechende Karriere im Unternehmen.

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