VBW Bauen und Wohnen GmbH

In jedem Jahr vergeben wir Ausbildungsplätze zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)

Der Bewerbungsprozess ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren, in dem die Bewerber berufsnahe Aufgabenstellungen erhalten. Durch diese Aufgaben verschaffen wir uns einen Eindruck über die Fähigkeiten in den Bereichen kaufmännisches Rechnen, Sprachkompetenz und kaufmännisches Interesse. Wenn Sie uns überzeugen, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 

Eine Bewerbung sollte bei uns möglichst im Herbst für den Ausbildungsbeginn 01.08 des Folgejahres eingegangen sein.

Wir bieten Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung und verschiedene Sozialleistungen an. So kommen Du vergünstigt mit dem Ticket der BOGESTRA zur Berufsschule und zu uns. 

Rein rechtlich brauchst Du keinen bestimmten Schulabschluss für die Ausbildung. Trotzdem empfehlen wir Dir aus Erfahrung die Hochschulreife. 

Als Azubi in unserem Unternehmen durchläuft man unterschiedliche Abteilungen. In jeder Abteilung gibt es Feedbackgespräche, in denen man als Azubi Feedback erhält und auch selbst Feedback geben kann.

Wir als Unternehmen bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung im Betrieb an. Darüber hinaus erhältst Du eine sehr gute schulische Ausbildung an der besten Berufsschule für Immobilienkaufleute – dem EBZ in Bochum.

· Du bist interessiert an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten.

· Du interessierst Dich für das Thema „Wohnen“

· Du kannst Dich gut strukturieren, selbstständig arbeiten und zeigst Initiative

· Du bist wissensbegierig und zeigst hohe Lernbereitschaft

· Du bist neugierig und begeisterungsfähig für neue Herausforderungen

· Du arbeitest mit Freude im Team und an Projekten

· Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und kannst gut auf Menschen zugehen

· Du bist interessiert am Umgang mit Zahlen  

Unsere Benefits für Dich:

· Eine tarifgebundene Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

· Berufsschulunterricht an dem Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

· 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), verkürztem Arbeitstag an deinem Geburtstag, sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester

· Zuschuss zur Fahrkarte

· Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen

· Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

· Einführungsschulungen in Microsoft 365, Outlook, etc. für einen erfolgreichen Start

· Laptop und iPhone, das optional auch privat genutzt werden kann

· Kununu Top Company 2026 – ausgezeichnet für hohe Mitarbeiterzufriedenheit

· Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei zahlreichen Technische Services

· Kostenlose Getränke (Kaffee/ Wasser)

Wir bieten Dir unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen an. Das könnte zum Beispiel die richtige Kommunikation am Telefon sein oder der Azubi-Knigge. 

Mit unserer „Starterwoche“ ermöglichen wir Dir einen spannenden und angenehmen Einstieg in unserem Unternehmen. Anfangs erhältst Du Informationen zu unserem Arbeitsalltag und anderen organisatorischen Punkten. Daraufhin stellen wir Dir die anderen Mitarbeiter*innen, die unterschiedlichen Abteilungen und deren Tätigkeiten vor. Bei einer Bestandsrundfahrt lernst du nicht nur den Bestand kennen, sondern auch unsere Außenbüros. Fragen zu uns klären sich in einer Unternehmenspräsentation, die Dir von anderen Azubis vorgestellt wird. Zuletzt nimmst Du an einem Kurs teil, in dem Dir das Auftreten und die Kommunikation im Berufsalltag ausführlich und praxisnahe erklärt wird. Damit bist Du perfekt vorbereitet und startest in der zweiten Woche der Ausbildung in Deiner ersten Abteilung.