VIACTIV Krankenkasse

25freie Ausbildungsplätze

100%Übernahmequote

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Häufige Fragen zur Ausbildung – VIACTIV Krankenkasse

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten deutschlandweit an vielen verschiedenen Standorten die Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute im Gesundheitswesen, Kaufleute für Marketingkommunikation und diverse Duale Studiengänge an. Zu unseren Ausbildungsstandorten gehören Bochum, Lübeck und Rüsselsheim, sowie weitere Standorte.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Online-Bewerbung

Online Einstellungstest

Telefonisches Interview

(Virtuelles) Vorstellungsgespräch

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Vertraglicher Ausbildungsbeginn ist immer der 01.08. jeden Jahres. Man kann sich ganzjährig bei uns für einen Ausbildungsplatz bewerben.

Je früher man sich bewirbt, desto höher ist die Chance auf einen Platz in unserer VIACTIV.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir stellen jährlich nach Bedarf ein. Das bedeutet aktuell bis zu 50 Ausbildungsplätze und bis zu 10 Studienplätze.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütung ist durch einen Haustarifvertrag geregelt.
Die Vergütung für deine gewünschte Stelle siehst du in der Stellenausschreibung.

Zusätzlich erhalten unsere Auszubildenden und Dual Studierenden im Mai ein Urlaubsgeld in Höhe von 40% und im November ein Weihnachtsgeld in Höhe von 100%.

Dazu kommen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ pro Monat und ein monatlicher pauschaler Fahrkostenzuschuss in Höhe von 50€.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für unsere Ausbildungsberufe ist ein guter bis sehr guter Realschulabschluss die Mindestanforderung.

Bei unseren Dual Studierenden wird die Fachhochschulreife vorausgesetzt.

Letztendlich kommt es aber immer auf den Menschen hinter den Noten an.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja. Innerhalb der Einsatzabteilungen erhalten unsere Auszubildenden regelmäßiges Feedback von den jeweiligen Ausbildungspaten und werden von diesen am Ende der Einsatzzeit auch beurteilt.
Zusätzlich werden unsere Auszubildenden während der Ausbildung insgesamt 3 mal von unserem Ausbilderteam beurteilt. Nach dem 1. Lehrjahr, nach der Zwischenprüfung und vor der Abschlussprüfung.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Da wir nach Bedarf ausbilden, bieten wir grundsätzlich allen Auszubildenden und Dual Studierenden einen unbefristeten Anschlussvertrag an.