Häufige Fragen zur Ausbildung – Wahl GmbH + Co. KG

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung per E-Mail oder über unser Karriereportal, um einen ersten Eindruck zu erhalten. Wenn wir ein positives Gefühl haben, ein erstes Interesse an (Elektro-)Technik erkennen, die Noten in Mathe und Physik nicht zu schlecht sind und vielleicht sogar schon ein Praktikum gemacht wurde, dann laden wir den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein. 

Im Gespräch lernen wir uns dann kennen und finden heraus, ob wir uns ein Ausbildungsverhältnis vorstellen können. Nach dem Gespräch gibt es noch einen kleinen Test, um ein paar Eckdaten zum Allgemeinwissen, Mathe, Logik etc. zu erhalten. 

Sollte noch kein Praktikum stattgefunden haben oder sollten wir uns unsicher an, bieten wir ein Praktikum auf einer unserer Baustellen an.

Dann entscheiden wir direkt. 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Früh ist immer super, dann weiß einfach jeder Bescheid und es kann geplant und organisiert werden. Und die Schüler können sich auf die Abschlussprüfungen konzentrieren. Wir geben allen jedoch bis ca. Ende Mai Zeit, sich bei uns zu bewerben. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Für die Elektrotechnik suchen wir jedes Jahr 12 - 15 Auszubildende, für die Informations- und Sicherheitstechnik vier bis sechs Auszubildende.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir sind tarifgebunden und zahlen auch danach.

  • 1. Lehrjahr 860,00 EUR
  • 2. Lehrjahr 940,00 EUR
  • 3. Lehrjahr 1.020,00 EUR
  • 4. Lehrjahr 1.100,00 EUR

Und wir zahlen monatlich 55,00 EUR Fahrgeld sowie weitere Auslösungen wenn die Baustellen weiter entfernt sind.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Du solltest mindestens einen Hauptschulabschluss haben aber wichtiger als dieser ist dein Interesse, Neugier und Motivation, den Beruf zu erlernen. Auch ohne Schulabschluss finden wir eine Lösung.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Auf den Baustellen selbst ist der Bauleiter erster Ansprechpartner und fachlicher Ausbilder. Ansonsten besteht viel Kontakt zu der Personalabteilung, die auch im Austausch mit der Berufsschule und der Handwerkskammer und Elektro-Innung steht. Wir führen immer wieder Gespräche, wenn es Herausforderungen gibt versuchen wir, zu unterstützen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir übernehmen alle Auszubildenden, die während der Ausbildung auf der Baustelle und in der Schule gute Leistungen zeigen. Dabei ist es nicht schlimm, mal eine schlechtere Note zu erhalten. Motivation und Einsatz sind das A und O.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten aktuell rund 15 interne Schulungen in unserer Ausbildungswerkstatt an: von Materialkunde über Motorentechnik, Netzwerktechnik bishin zu Automatisierungstechnik und organisieren auch zwei Prüfungsvorbereitungen im Haus. 

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