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Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  5. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  6. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  7. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Ausbildung zum Mechatroniker für Klima- und Kältetechnik (m/w/d)
  • Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

1. Ein persönliches Kennenlernen im Betrieb.

2. Ein Schnupperpraktikum, um einen Einblick in den zukünftigen Beruf zu bekommen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Eine Bewerbung ist bei uns jederzeit möglich.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Auszubildenden in Mechatronik für Klima- und Kältetechnik fahren abwechselnd mit unseren besten Monteuren mit. Durch flache Hierarchien im Betrieb redet generell jeder mit jedem - alle kümmern sich mit darum, dass den Auszubildenden das vermittelt wird, was sie zum erfolgreichen Bestehen der Ausbildung brauchen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, der Geschäftsführer sucht regelmäßig das Gespräch mit den Auszubildenden und es finden zudem Gespräche mit der Personalverantwortlichen vor Ort und der Ausbildungsbetreuung des Unternehmens statt.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wenn wir zueinander passen und dir der Job Spaß macht, dann wirst du definitiv übernommen. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Eine Karriere bei uns ist alles andere als "typisch", da wir versuchen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.

Bei entsprechendem Wollen und Können steht einer weiterführenden Karriere bei uns nichts im Wege.

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