Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

3 Jahre, Ausbildungsvergütung 1.368,26 €, Teilzeit möglich, Bewerbungsfrist: 18.12.2026

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielsichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge - denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Du möchtest für die Bürgerinnen und Bürger des Märkischen Kreises einer der wichtigsten Ansprechpersonen sein und einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten? Dann ist die Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r genau das richtige für Dich!
Innerhalb der Ausbildung übst Du folgende Aufgaben aus:

• Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger, Organisationen und Unternehmen

• Sachbearbeitung für mittlere und gehobene Aufgaben in der Verwaltung

• Sachverhalte rechtlich, betriebswirtschaftlich und sachlich richtig ermitteln

• Rechtliche Entscheidungen treffen, z.B.
  - Beantragung von Wohngeld
  - Bauvorhaben
  - Anmeldung eines Gewerbes
  - Erteilung von Gaststättenkonzession

• Einsatz in vielen Bereichen wie z.B.
  - Umweltamt
  - Jugendamt
  - Ausländerbehörde
  - Personalwesen
  - Finanzwirtschaft/Verwaltungsbetriebswirtschaft

Du absolvierst EINE Ausbildung und bekommst VIELE Möglichkeiten.

Personen mit

• mindestens einem Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) und

• Bestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)

Wir setzen Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau voraus, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.

Diese Unterlagen benötigen wir mindestens von Dir: 

• Bewerbungsanschreiben

• Vollständiger Lebenslauf

• Vollständiges Schulabschlusszeugnis (Deckblatt + alle Seiten)

Hast Du Interesse am Umgang mit Menschen?
Verwaltungsfachangestellte haben viele persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte zu den Bürgerinnen und Bürgern des Märkischen Kreises. Du solltest daher ein kontaktfreudiger und kommunikativer Mensch sein, um sich serviceorientiert um verschiedenste Anliegen zu kümmern, d.h. Du gibst Informationen zu rechtlichen Anfragen, ermittelst Sachverhalte und entscheidest in der Regel eigenständig über gestellte Anträge.

Bist Du ein Teamplayer?
Beim Märkischen Kreis sind aktuell über 90 Auszubildende beschäftigt. Bereits in der Ausbildung ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen. Durch unser Patenschaftsprogramm mit älteren Auszubildenden und professioneller Betreuung durch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder, werden unsere Azubis schnell integriert. Die Fachdienste, in denen Verwaltungsfachangestellte nach der Ausbildung eingesetzt werden, umfassen zwischen 10-50 Personen. Um die anfallenden Aufgaben meistern zu können, ist es daher wichtig, eine Person zu sein, die gerne mit anderen Menschen zusammenarbeitet.

Möchtest Du Rechtskunde und –anwendung lernen und weitergeben? 
Um mit den Herausforderungen des Berufsalltags in verschiedenen Fachdiensten zurecht zu kommen, lernen unsere Verwaltungsfachangestellten u.a. Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Finanzrecht, Sozialrecht etc. am Eugen-Schmalenbach-Berufskolleg (Halver) und dem Südwestfälischen Studieninstitut (Hagen). Diese Kenntnisse setzen Verwaltungsfachangestellte später ein, um den Bürgerinnen und Bürgern verständlich zu erklären, welche Rechte ihnen gewährt werden, welche Handlungen verboten sind und wie sie sich verhalten sollten. Hierfür müsstest Du über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen.

Hinweis zur möglichen Übernahme nach Abschluss der Ausbildung: Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BTV. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

• 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte

• Gute Kommunikationsstrukturen

• Starkes Team mit über 90 Azubis

• Mitarbeiterparkplätze

• Teilzeitmöglichkeiten

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

• Vermögenswirksame Leistung

• Eltern-Kind-Büro

• Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung

• Gleitzeit

• Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney

• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

• Betriebsrestaurant

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte