Ausbildung Verwaltungswirt/in als Kreisobersekretäranwärter (m/w/d)

• interessante und vielfältige Ausbildungsstationen

• technische Ausstattung zum digitalen Arbeiten

• ein Nachwuchskräftecoaching zur Persönlichkeitsentwicklung

• engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder

• flexible Arbeitszeiten

• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.

• ein offenes kommunikatives Wesen, um dich ständig auf Situationen und Menschen neu einzulassen

• Innovationsfähigkeit, um deine eigenen Ideen einzubringen und die öffentliche Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten

• Engagement und Eigeninitiative, um deine Eigenschaften und Fähigkeiten bewusst einzusetzen

• Hilfsbereitschaft, um umsichtig und bereit zu sein, Menschen zu unterstützen

• Reflektionsfähigkeit, weil Arbeit mit Menschen Arbeit an sich selbst voraussetzt

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union (vgl. § 7 Beamtenstatusgesetz)

• die gesundheitliche Eignung für die Berufung in ein Beamtenverhältnis (vgl. § 10 Abs. 2 Landesbeamtengesetz).

Die Ausbildung beim Kreis Ostholstein beginnt jedes Jahr am 01. August. Wir gestalten für dich zunächst eine zweiwöchige Einführungsphase, das Orientierungspraktikum. In dieser Zeit hast du die Gelegenheit, die unterschiedlichen Aufgaben unserer Kreisverwaltung, die anderen Nachwuchskräfte und einen Teil deiner künftigen Ausbilder/innen sowie einen Teil deiner künftigen Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.

Im Rahmen des Vorbereitungsdienstes sind ein einmonatiger Einführungslehrgang, zwei 1,5-monatige Aufbaulehrgänge und ein 3,5-monatiger Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) (www.vab-sh.de) zu absolvieren. Nach jedem Aufbaulehrgang erfolgt eine Zwischenprüfung sowie nach dem Abschlusslehrgang eine Abschlussprüfung.

Die praktische Ausbildung findet in verschiedenen Bereichen der Verwaltung statt. Die Ausbildungsstationen wechseln alle 2-3 Monate. Ausbildungsdauer insgesamt sind zwei Jahre.

Weiterhin nimmst du im ersten Ausbildungsjahr an einem Nachwuchskräftetraining teil. Durchgeführt wird das Coaching von dem Trainer und Coach Peter Kirsch. Es nehmen auch Auszubildende vom Zweckverband Ostholstein, Eppendorf Polymere GmbH, Stadtwerke Neustadt i. H. und Kendrion Kuhnke Automation GmbH teil. Das Training besteht aus 7 Modulen und findet jeweils an ein bis zwei Tagen im Zeitraum September 2027 bis Juni 2028 statt.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt nach Möglichkeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe mit einer Besoldung nach A 7. Bei guten Leistungen und wenn weitere Voraussetzungen erfüllt werden, kannst du bis in die Besoldungsgruppe A 9 aufsteigen.

Schicke uns deine Bewerbung (postalisch oder per E-Mail) unter l.koch@kreis-oh.de mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse bzw. eines Abschlusszeugnisses) unter Angabe deiner E-Mail-Adresse bis zum 30. Oktober 2026 zu.

Unser Auswahlverfahren ist mehrstufig aufgebaut. Ende November 2026 ist eine Aufgabe einzureichen, Ende Januar 2027 ist ein Präsenztermin geplant und Ende Februar 2027 finden die Vorstellungsgespräche statt.