Du bist offen, hilfsbereit und hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie dem Umgang mit Gesetzen?

Wir bieten Dir zum 1. August 2027 einen

Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in Praxiszeiten in den verschiedenen Ämtern des Landkreises Celle und theoretische Zeiten an der Berufsschule I in Celle und den Einführungs-, Zwischen- und Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut in der Außenstelle Celle. Du erwirbst in dieser Zeit vielseitige Kenntnisse z.B. in den Bereichen Verwaltungsrecht, Finanzwirtschaft und Sozialwissenschaften und kannst Deine Fähigkeiten direkt in der Praxis z.B. im Straßenverkehrsamt, in der Kreiskasse, in der Personalabrechnung oder in der Jugend- und Sozialhilfe einsetzen.

Voraussetzungen:

Sekundarabschluss I – Realschulabschluss
Eignungstest mit gutem Ergebnis
Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 (Nachweis durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)

Darüber hinaus solltest Du folgende Eigenschaften mitbringen:

strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
gutes Denk- und Urteilsvermögen

Wir bieten Dir:

eine tarifliche Ausbildungsvergütung von z. Zt. 1.368,26 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr (mit regelmäßigen Tariferhöhungen) und dem Ziel der unbefristeten Übernahme
eine Prämie von 400 € bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
diverse Fortbildungen zur Unterstützung in der Ausbildung und zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Zeitmanagement, Prüfungsvorbereitung etc.)
ein Tablet für die Ausbildungszeit
spannende und abwechslungsreiche Einsätze in den unterschiedlichsten Fachämtern mit der Möglichkeit, Wunschämter auszuwählen
eine begleitete Ausbildungszeit, umfassende Betreuung und ein Lernen im Klassenverbund während der theoretischen Zeiten in der Berufsschule und im Lehrgang
Bereitstellung der DVP-Gesetzessammlung für die Ausbildung
eine Einführungswoche mit der Möglichkeit, die Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten aus anderen Jahrgängen kennenzulernen, sowie weitere gemeinsame Aktionen und Projekte mit anderen Nachwuchskräften
gute ÖPNV-Anbindung (Bahn und Bus), Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
Zuschüsse zum ÖPNV
flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Berufe (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Firmenfitness, Betriebsfußball)