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FAQ
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
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Schwerpunkt unserer Ausbildungen liegt im Bereich der pflegerischen Berufe. So bieten wir jährlich zahlreiche Ausbildungsplätze in den Berufsfeldern Altenpflege, Krankenpflege und Heilerziehungspflege. Es besteht jedoch grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Ausbildung in unserer Verwaltung, im Bereich IT sowie in unseren Werkstätten, im Hotel oder unserer Gärtnerei. Nachfolgend findet ihr eine Übersicht über alle möglichen Ausbildungsgänge:
- Pflegefachmann/-frau
- Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in
- Heilerziehungspfleger/in
- Medizinische/r Fachangestellte/r
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Veranstaltungskaufmann/-frau
- Informatikkaufmann/-frau
- IT-Systemkaufmann/-frau
- Fachinformatiker/in Systemintegration
- Hauswirtschafter/in
- Bäcker/in
- Koch/Köchin
- Textilreiniger/in
- Fachkraft im Gastgewerbe
- Hotelfachmann/-frau
- Gebäudereiniger/in
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bewerbungen sind über den Postweg oder per E-Mail möglich. Nach Bewerbungseingang laden wir alle Bewerber zu einem Kennlerngespräch zu uns ein. Zudem geben wir allen Bewerbern, die sich für eine pflegerische Ausbildung interessieren, die Möglichkeit, im Rahmen einer Tageshospitation oder eines kurzen Praktikums, unser Haus, die Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Bewohner und Patienten näher kennenzulernen. Aufgrund der vielen, verschiedenen Einsatzbereiche können wir so gemeinsam mit den Bewerbern schauen, in welcher unserer Einrichtungen eine Ausbildung passen könnte.
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Es gibt keine Bewerbungsfristen. Vielmehr kann man sich das ganze Jahr über bewerben. Sofern zum Beispiel im Bereich der Pflege alle Ausbildungsplätze besetzt sind, besteht immer noch die Möglichkeit, die Wartezeit bis zum nächsten Ausbildungsjahr mit einer 1-jährigen Ausbildung zum Pflegeassistenten / zur Pflegeassistentin oder einem Freiwilligen Sozialen Jahr zu überbrücken. Wir bleiben mit allen Auszubildenden und Freiwilligen im FSJ im regelmäßigen Kontakt, um weitere Perspektiven im Haus gemeinsam zu besprechen.
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wir bieten jährlich ca. 150 Ausbildungsplätze im Bereich Pflege. Für alle weiteren Ausbildungsgänge (siehe oben) kann man sich jederzeit gerne initiativ bewerben.
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Nach Tarifvertrag
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Die Voraussetzungen unterschieden sich je nach Ausbildungsgang. Alle Bewerber sollten mindestens einen Hauptschulabschluss nachweisen.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Alle Auszubildenden haben im jeweiligen Einsatzbereich ihre regelmäßigen Ansprechpartner und einen festen Praxisanleiter. Zudem gibt es einen Ausbildungskoordinator, der übergeordnet allen Auszubildenden bei offenen Fragen, Unklarheiten sowie Problemlagen und Krisen als pädagogische Beratung zur Seite steht.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
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Alle unsere Auszubildenden bekommen für die Dauer ihrer Ausbildung monatlich ein Busticket für den Raum Münster finanziert. Für diejenigen Auszubildenden, die in der "Fahrrad-Stadt" Münster lieber mit dem Rad unterwegs sind, gibt es alternativ ein neues Stadtrad, das den Auszubildenden zunächst für die Dauer der Ausbildung leihweise für dienstliche wie auch private Wege zur Verfügung gestellt und am Ende der Ausbildung mit erfolgreicher Abschlussprüfung als Prämie verschenkt wird.
Unsere Auszubildenden profitieren zudem von unseren Einführungstagen für neue Schülerinnen und Schüler, verschiedenen (über-) betrieblichen Sportangeboten, einer fachgebietsübergreifenden Ausbildung mit möglichen Hospitationen in verschiedenen Bereichen, einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive, besonders im Bereich der Altenpflege, kurzen Dienstwegen zu Ansprechpartnern und einer hohen Arbeitszufriedenheit. - Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Insbesondere im Bereich der pflegerischen Berufe übernehmen wir einen Großteil unserer Auszubildenden. Mit erfolgreich abgeschlossener Pflege-Ausbildung hat man die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer Altenhilfeeinrichtungen, in der stationären und ambulanten Pflege sowie im Bereich der Tagespflege. Zudem ist eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie in unseren psychiatrischen Fachkliniken denkbar, u.a. im Bereich unserer allgemeinpsychiatrischen Kliniken, unserer Fachklinik für Gerontopsychiatrie oder der forensischen Psychiatrie.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
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Für ausgebildete Pflegefachräfte besteht die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung zur "Praxisanleitung in der Pflege" sowie einer Fachweiterbildung "Psychiatrie für Pflegekräfte".
Weitere berufliche Perspektiven bieten sich zudem durch Übernahme einer Leitungsposition, z.B. als Gruppenleitung oder Stationsleitung.