Amandus Kahl GmbH & Co. KG

Häufige Fragen zur Ausbildung – Amandus Kahl GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden in diversen Ausbildungsberufen und Studiengängen aus: 

  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Elektroniker (m/w/d)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen
  • Bachelor in Wirtschaftsinformatik
  • Bachelor in Elektro- und Informationstechnik
  • Bachelor in Maschinenbau
  • Bachelor in Verfahrenstechnik 

Außerdem bilden wir eine ganze spannende, spezialisierte Position aus: Industriemechaniker (m/w/d) + Bachelor der Fachrichtung Mühlenbau, Getreide- und Futtermitteltechnik + Bachelor in Betriebswirtschaftslehre = 3 Abschlüsse in nur 6 Jahren.


Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir führen ein gemeinsames Vorstellungsgespräch, wo sowohl Du und als auch wir Dich kennenlernen können. Nach dem Gespräch zeigen wir Dir noch unsere Produktion. 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bewerbungsstart ist bereits im September. Bewerbungsschluss ist spätestens im Juni, wobei die Plätze häufig bereits im Januar besetzt sind. Also sei schnell und sichere Dir rechtzeitig einen guten Ausbildungsplatz. Auf unserer Webseite siehst Du, ob noch Ausbildungsplätze verfügbar sind.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In der Regel stellen wir jedes Jahr 10 bis 15 neue Auszubildende und duale Studierenden.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Auszubildenden und dual Studierenden erhalten im ersten Jahr ca. 1.200 €. Mit jedem Jahr steigt die Vergütung. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Je nach Ausbildungsberuf unterscheiden sich die Anforderungen. Diese haben wir in der jeweiligen Stellenanzeige festgehalten. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Betreut werden unsere Auszubildenden und dual Studierenden von einer Betreuerin aus der Personalabteilung sowie mindestens einem Ausbilder oder Mentor, der berufsspezifisch unterstützt. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Wir führen regelmäßige halbjährliche Feedbackgespräche, sodass gemeinsam die Fortschritte festgehalten werden können.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Auszubildenden und dual Studierenden erhalten alle Sonderleistungen wie auch unsere übrigen Angestellten. 

  • Vergütung und Zukunftsperspektiven: Hohe Ausbildungsvergütung und sehr gute Übernahmemöglichkeiten.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank eines modernen Gleitzeitmodells.
  • Sozialleistungen: Zusätzlich bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie ein bezuschusstes HVV-Profiticket, Kantinenessen und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios (Medifit und Urban Sports Club).
  • Individuelle Betreuung: Persönliche Begleitung durch einen Ausbilder und feste Ansprechpartner.
  • Vielfältige Aufgaben: Einsätze in verschiedenen Abteilungen sorgen für Abwechslung und umfassende Einblicke.
  • Teambuilding: Zweitägige Azubiausflüge fördern den Teamgeist.
  • Freizeitaktivitäten: Teilnahme an Fußball-, Badminton- und Beachvolleyballturnieren sowie eine jährliche Azubi-Weihnachtsfeier.
  • Ausstattung: Unsere Lehrwerkstatt ist mit zahlreichen Maschinen und Möglichkeiten ausgestattet.
  • Arbeitsumfeld: Moderner Maschinenpark.
  • Interessenvertretung: Eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) steht Dir zur Seite.
  • Weiterbildung: Auch ein anschließendes berufsbegleitendes Studium bzw. eine Fortbildung sind bei uns nach Rücksprache und unter den entsprechenden Qualifikationen möglich.
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Dual Studierende haben die Möglichkeit ein Auslandssemester zu machen. Dies unterstützen wir auch finanziell und mit Freistellung. 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und übernehmen daher in der Regel alle Auszubildenden und dual Studierenden.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Während der Ausbildung und des Studiums erhalten unsere Auszubildenden und dual Studierenden einige Workshops und Seminare. Nach Abschluss sind auch weiterführende Fortbildungen möglich, die wir gerne unterstützen.