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BerlinerLuft. Technik GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/ Duale Studiengänge bieten Sie an?
  2. Was gehört zu den Bewerbungsunterlagen?
  3. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  4. Bis wann muss ich mich bewerben?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung/ dem dualen Studium?
  7. Wie groß sind die Chancen nach beendeter Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – BerlinerLuft. Technik GmbH

Welche Ausbildungen/ Duale Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten an unseren Standorten folgende Ausbildungen an.

Berlin – Verwaltung und CompetenceCenter Ventilatoren

  • Fachinformatiker/ -in
  • Industriekaufmann/ -frau
  • Technischer Produktdesigner/ -in

Bexbach - CompetenceCenter Klimatechnik

  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Konstruktionsmechaniker/ -in
  • Mechatroniker/ -in für Kältetechnik
  • Technischer Systemplaner/ -in

Obertaufkirchen - RegionalCenter Süd

  • Industriekaufmann/ -frau
  • Konstruktionsmechaniker/ -in
  • Technischer Systemplaner/-in

Dresden - RegionalCenter Mitte

  • Industriekaufmann/ -frau
  • Technischer Systemplaner/-in
Was gehört zu den Bewerbungsunterlagen?
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Foto
  • Kopien der letzten beiden Zeugnisse
  • Nachweis über Praktika, Seminare, Qualifikationen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Auf unserer Website https://www.berlinerluft.de finden Sie unsere Stellenangebote. Dort können Sie sich über die aktuellen Stellen und Ausbildungsplätze informieren. Möchten Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben, gelangen Sie über den Button „Jetzt Bewerben“ zu unserem Bewerbungsformular. Hier müssen dann die entsprechenden Felder ausgefüllt und Ihre Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden. Über den Button „Senden“ wird Ihre Bewerbung direkt an uns weitergeleitet.

Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören neben einem Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Kopien der Schulzeugnisse und ggf. Nachweise über absolvierte Praktika und Seminare.

Im positiven Fall erfolgt die Vereinbarung eines Vorstellungsgespräches. Hier haben sowohl wir als Ausbilder, als auch unsere potentiellen Auszubildenden die Möglichkeit sich kennenzulernen und ihre Erwartungen und Motivationen zu besprechen. Die fachliche Eignung wird ebenfalls getestet. Sollten wir gemeinsam zu dem Entschluss kommen, dass wir den Weg der Ausbildung zusammen gehen wollen, wird im Anschluss der Ausbildungsvertrag geschrieben und die Ausbildung kann beginnen.

Bis wann muss ich mich bewerben?

Sie können sich das ganze Jahr über bewerben und einen Wunschtermin für den Beginn Ihrer Ausbildung angeben. Wir prüfen, ob wir einen Ausbildungsplatz anbieten können und setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ein guter Schulabschluss kann Ihre Chancen natürlich verbessern. Wir bemühen uns, bei jeder ausgeschriebenen Ausbildung die nötigen Zugangsvoraussetzungen zu benennen. Möchte man beispielsweise den Beruf des technischen Systemplaners erlernen, sind gute Noten in den Fächern Mathematik und Physik, sowie ein gutes räumliches Vorstellungvermögen von Vorteil.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung/ dem dualen Studium?

Nach jedem abgeschlossen Ausbildungsabschnitt, spätestens jedoch nach einem halben Jahr, erfolgen Feedbackgespräche mit dem Ausbilder.

Wie groß sind die Chancen nach beendeter Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Da beide Seiten viel Herzblut in die Ausbildung gesteckt haben, werden gute Azubis bei uns immer gern übernommen.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Die Karrierewege unserer Auszubildenden sind genau so individuell wie sie selbst. Nach abgeschlossener Ausbildung setzen wir uns mit unseren Auszubildenden zusammen, um mit ihnen den zukünftigen Karriereweg zu besprechen. Dies könnte beispielsweise der Abschluss des staatlich geprüften Technikers oder ein duales Studium sein.

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