dass die BIG jungen Menschen eine Perspektive für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bietet. In der Ausbildung wird unser Nachwuchs gefordert - aber auch intensiv gefördert. Als modernes Unternehmen haben wir ein umfassendes Ausbildungskonzept entwickelt. Haupamtliche Ausbildungsleiter stehen dabei als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie übernehmen die Schulungen und begleiten die Auszubildenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die Ausbildung bei der BIG bietet den Auszubildenden die Gelegenheit, eigene Kompetenzen im telefonischen und schriftlichen Umgang mit dem Kunden zu erwerben und weiter zu entwickeln. Dabei lernen sie alle Arbeitsbereiche und Abteilungen einer modernen Krankenkasse kennen und können so feststellen, wo ihre Stärken liegen. Nach der Ausbildung findet sich dort auch der erste "richtige" Arbeitsplatz, denn die BIG ist an der Übernahme aller Nachwuchskräfte interessiert.
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