Wusstest du schon, dass...

dass die BIG jungen Menschen eine Perspektive für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bietet. In der Ausbildung wird unser Nachwuchs gefordert - aber auch intensiv gefördert. Als modernes Unternehmen haben wir ein umfassendes Ausbildungskonzept entwickelt. Haupamtliche Ausbildungsleiter stehen dabei als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie übernehmen die Schulungen und begleiten die Auszubildenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die Ausbildung bei der BIG bietet den Auszubildenden die Gelegenheit, eigene Kompetenzen im telefonischen und schriftlichen Umgang mit dem Kunden zu erwerben und weiter zu entwickeln. Dabei lernen sie alle Arbeitsbereiche und Abteilungen einer modernen Krankenkasse kennen und können so feststellen, wo ihre Stärken liegen. Nach der Ausbildung findet sich dort auch der erste "richtige" Arbeitsplatz, denn die BIG ist an der Übernahme aller Nachwuchskräfte interessiert.

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  • Gründungsjahr
    1996
  • Mitarbeiter
    900
  • Umsatz
    ca. 729 Mio. Euro (in 2012)
  • Branche
    Gesundheit, Versicherungen, Sozialversicherung

Ausbildung bei BIG direkt gesund

Als erste Direktkrankenkasse Deutschlands verfolgt die BIG von Anfang an ein konsequent durchdachtes und einfaches Konzept: das Direktprinzip. Die Idee hinter der BIG lässt sich schnell beschreiben: eine konsequente Online-Ausrichtung und Service in neuer Qualität. Wir verzichten auf teure Filialen und nutzen stattdessen moderne Kommunikationswege. Niedrige Verwaltungskosten, ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis sowie ein ausgezeichneter Service sind das überzeugende Ergebnis.

Auszeichnungen

TÜV Saarland 2013
TCP 2014
DFSI 2014