die Noerpel-Gruppe mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa ist. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!
Die Noerpel-Gruppe als gesundes und wachsendes Unternehmen gewinnt über die Ausbildung zuverlässige und tatkräftige MitarbeiterInnen. Für uns steht die Qualität der Ausbildung deshalb an erster Stelle. Neben einer fachlich guten Ausbildung legen wir besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Nachwuchskräfte zur Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
Aus dem jeweiligen Fachbereich erhalten die Auszubildenden direkte Ansprechpersonen, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neben der Ausbildung in den Fachabteilungen bietet die Noerpel-Gruppe monatlich Schulungen, Nachhilfestunden und Weiterbildungsmaßnahmen an, deren Inhalte sich an den Bedürfnissen der Auszubildenden orientieren.
Regelmäßige Feedbackgespräche und der Austausch mit der Ausbildungsleitung fördern die Qualität der Ausbildung und geben den Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Ausbildung aktiv mitzugestalten. Die Beurteilung der Auszubildenden nach Durchlaufen der Abteilungen gibt ihnen die Möglichkeit, sich im Laufe der Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln, Stärken zu erkennen und Schwächen zu verbessern.Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.