Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER

Depenbrock Bau GmbH & Co. KG

34freie Ausbildungsplätze
 (3)
Jetzt bewerten
<- Zurück zur Übersicht
  1. Hannelotte Hecker

Interview mit Hannelotte Hecker

Hannelotte Hecker
Personalreferentin
Zum Xing-Profil
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin seit April 2012 für die Personalentwicklung bei Depenbrock verantwortlich. Dazu gehört auch die Betreuung der Auszubildenden - vom Bewerbungsprozess bis zur Prüfungsanmeldung.

In der Ausbildung hat natürlich jeder Bereich und jede Niederlassung ihre eigenen Ausbilder, aber bei mir laufen die Fäden zusammen, wenn es um Jobmessen, die Bearbeitung der Bewerbungen, die Vertragserstellung mit Eintragung bei den jeweiligen Kammern und die Prüfungsanmeldungen geht.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Alle Auszubildenden können bei Depenbrock erwarten, dass sie tatsächlich berufsbezogene Tätigkeiten und Aufgaben erlernen und üben. Konkret heißt das, dass bei uns an echten Projekten gearbeitet wird und man als Azubi nicht den ganzen Tag am Kopierer oder an der Kaffeemaschine zubringt.  

Sollte es einmal Schwierigkeiten in der Berufsschule oder auch in der überbetrieblichen Ausbildung geben, die für unsere handwerklichen Ausbildungsberufe Pflicht ist, unterstützen wir unsere Auszubildenden mit verschieden Hilfsangeboten.