Erzbistum Paderborn

Das Erzbistum Paderborn bietet ein vielseitiges Ausbildungsangebot in unterschiedlichen Fachrichtungen an. 
Dazu gehören:

• Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung

• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement 

• Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration

• Geomatiker/in

• Koch/Köchin

• Hotelfachmann/-frau

• Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste

Online-Bewerbung
Reiche deine Unterlagen über unsere Homepage ein.
Deine Bewerbung sollte mindestens enthalten:

• Persönliches Anschreiben

• Lebenslauf

• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse

Vorstellungsgespräch
Wenn deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Entscheidungsmitteilung
Nach dem Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Im Generalvikariat:

• 3 Verwaltungsfachangestellte (Fachrichtung Kommunalverwaltung) – jährlich

Bereich IT und Datensicherheit:

• 1 Fachinformatiker/in (Systemintegration) – jährlich

• 1 Geomatiker/in – alle drei Jahre

• 1 Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement – alle drei Jahre

Im Bildungs- und Tagungshaus Liborianum:

• 1 Koch/Köchin – jährlich

• 1 Hotelfachmann/-frau – jährlich

Im Medienzentrum Paderborn:

• 2 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – alle drei Jahre

Unsere Auszubildenden erhalten eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). 

Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt derzeit:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro 

• 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro 

• 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro 

Nachzulesen: 
https://www.regional-koda-nw.de/kavo/ausbildungsordnungen/ordnung-fuer-berufsausbildungsverhaeltnisse

Für die Ausbildung beim Erzbistum Paderborn solltest du einen der folgenden Abschlüsse mitbringen:

• Hauptschulabschluss (Koch/Köchin)
• Fachoberschulreife
• Fachhochschulreife
• Allgemeine Hochschulreife

Unsere Auszubildenden werden während der gesamten Ausbildungszeit intensiv begleitet – durch geschulte Ausbildungsbeauftragte, ausgebildete Ausbilder/innen sowie eine zentrale Ausbildungsleitung.

Zu Beginn erwarten dich mehrtägige Onboarding-Tage zum Kennenlernen und zur Vorbereitung auf den Ausbildungsstart. Außerdem gibt es eine gemeinsame Workshop-Woche mit abwechslungsreichem Programm, Teambuilding-Aktionen und hilfreichen Informationen rund um deine Ausbildung.

Während der Ausbildung profitierst du von:

• Fachseminaren und Fortbildungen

• regelmäßigen Beurteilungen zur Einschätzung deines Lernstands

• kostenlosen Schulungen

• gemeinsamen Teamangeboten

• einem abschließenden pädagogischen Reflexionstag, um deine Erfahrungen zu reflektieren und weiterzuentwickeln

So stellen wir sicher, dass du fachlich wie persönlich bestens auf deine berufliche Zukunft vorbereitet wirst.

Während deiner Ausbildung gibt es regelmäßige Feedbackgespräche:

• Regelmäßiger Austausch mit deiner/m Ausbilder/in

• Beurteilung nach jedem Einsatz

• Jahresgespräch mit der Ausbildungsleitung

So stellen wir sicher, dass du kontinuierlich Rückmeldung erhältst und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst.

Ja, wir unterstützen unsere Auszubildenden mit zahlreichen Sonderleistungen und Vorteilen, darunter:

• Workshop-Woche in Hardehausen

• Ausbildungspatenschaften

• Eigener Laptop und Homeoffice-Ausstattung

• Ausbildung in Teilzeit möglich

• Prüfungsurlaub

• Private Berufsschule für IT-Berufe

• Lernmittelzuschuss

• Fahrtkostenzuschuss (z. B. Jobticket, Deutschlandticket)

• 31 Urlaubstage

• Jugend- und Auszubildendenvertretung

• Attraktives Ausbildungsgehalt sowie Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• Abschlussprämie

• Weitere Extras: Rabatte und Vergünstigungen

• Übernahme nach der Ausbildung möglich

• Kostenlose Parkplätze

So sorgen wir dafür, dass unsere Auszubildenden bestens unterstützt werden – sowohl fachlich als auch organisatorisch.

Derzeit gibt es leider keine Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren.

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und freuen uns jedes Jahr, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung weiterzubeschäftigen. 

Bei Bedarf berät unsere Abteilung Personalentwicklung die Auszubildenden zu möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Da die Berufe im Erzbistum sehr vielfältig sind, können wir keine festen Weiterbildungsangebote nennen.
Wir prüfen immer den Einsatzbereich und den individuellen Bedarf und unterstützen gezielt, wenn eine Förderung sinnvoll ist.

Nach Abschluss der Ausbildung übernehmen wir unsere Auszubildenden in der Regel.
Anschließend haben sie die Möglichkeit, mit Unterstützung der Abteilung Personalentwicklung Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren und sich auf interne Stellen zu bewerben, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ankommen leicht gemacht

Mit unserem großen Onboarding-Event und einer Einführungswoche starten wir gemeinsam durch. So wird dir der Übergang von der Schule in die Ausbildung leicht gemacht.

Intensives Kennenlernen

Du lernst nicht nur deinen Ausbildungsbereich kennen, sondern auch viele Kolleg:innen und andere Auszubildende – für einen starken Start und echte Verbindungen.

Persönliche Betreuung & Begleitung

Wir sind von Anfang an an deiner Seite – mit festen Ansprechpartner:innen, die dich unterstützen und fördern.

Gemeinsam wachsen

Mit pädagogischen Angeboten stärken wir deine Persönlichkeit und helfen dir, deine Stärken zu entdecken und auszubauen.

Starkes Gemeinschaftsgefühl

Du wirst Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. Hier zählt jeder – und gemeinsam erreichen wir mehr.