Essity

Gewerblich-technische Ausbildungsplätze: 

• Chemikant (m/w/d)
• Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 
• Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik 
  
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Papiertechnologe (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildungsplätze: 

• Fachkraft(m/w/d) für Lagerlogistik 

Duale Studiengänge: 

• Bachelor of Engineering - Sustainable Science and Technology (Papiertechnologie) 

Wenn du bei deinem Wunschberuf auf Bewerben klickst, landest du auf unserer Karriereseite. Hier lädst du bitte ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse hoch. 

Wir prüfen deine Bewerbung dann so schnell wie möglich und du erhältst eine Rückmeldung per Mail von uns- entweder in Form einer Absage oder als Einladung zu unserem Assessment Center. 

Am Ende unseres halbtägigen Assessment Centers bekommst du von uns direkt die Rückmeldung, ob du deine Ausbildung im September bei uns starten kannst oder nicht. 

Wir habengrundsätzlich keine festgelegten Bewerbungsfristen. Je früher du dich allerdings bewirbst, desto höher ist die Chance, dass es in deinem Wunschberuf noch freie Ausbildungsplätze gibt. 

Wir stellen bedarfsgerecht ein - das bedeutet, dass wir jedes Jahr aufs Neue schauen, wie viele Azubis wir in 2-3,5 Jahren (je nach Ausbildungsberuf) brauchen und danach richten wir uns bei unseren Stellenausschreibungen. 

Aktuell stellen wir jährlich zwischen 40 und 50 Azubis in den unterschiedlichsten Berufen am Mannheimer Standort ein. 

Dein Ausbildungsgehalt richtet sich nach unserem Tarifvertrag und steigt mit jedem Ausbildungsjahr: 

1. Ausbildungsjahr: 1147 €
2. Ausbildungsjahr: 1213 €
3. Ausbildungsjahr: 1272 €
4. Ausbildungsjahr: 1300 €

Zusätzlich erhältst du ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, einen erfolgsabhängigen Mitarbeiterbonus, die Kostenerstattung deines RNV- Maxx-Tickets bzw. Semestertickets und viele weitere Vorteile! 

Das kommt ganz auf den Ausbildungsberuf/DualenStudiengang an. Genaue Angaben hierzu findest du jeweils in unserer Stellenausschreibung. 

Aber natürlich! Wir sind der Meinung, dass Feedbackgespräche sowohl dir, als auch uns dabei helfen, sich kontinuierlich zu verbessern und das Beste aus deiner Ausbildung herauszuholen. Daher sprechen wir am Ende eines jeden Abteilungseinsatzes, aller spätestens aber nach 6 Monaten über deine Leistungen und unsere Verbesserungsmöglichkeiten als Unternehmen. 

Da wir jedes Jahr aufs Neue planen, wieviele ausgelernte Fachkräfte wir nach der Ausbildungszeit brauchen, erhält jeder Azubi, der seine Ausbildung erfolgreich abschließt, die Übernahme für mindestens 1 Jahr garantiert.