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FAQ
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
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- Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d)
- Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
- Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing
- Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker (m/w/d) Daten- & Prozessanalyse
- Duales Studium zum Bachelor of Science (m/w/d) User Experience Design
- Duales Studium zum Bachelor of Science (m/w/d) Wirtschaftsinformatik
- Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) BWL
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
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- Online-Bewerbung
- Telefoninterview
- persönliches Interview oder Gruppenauswahlgespräch
Hier gibt es genauere Informationen dazu, wie wir in Zeiten von Corona den Bewerbungsprozess und das Onboarding gestalten: https://www.ing.jobs/deutschland/corona.htm
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
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Es gibt bei der ING keinen Bewerbungsschluss. Unser Auswahlverfahren endet, wenn die Ausbildungsplätze besetzt sind.
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
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- Bis zu 41 Plätze
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
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- Ausbildungsjahr 1.036 €
- Ausbildungsjahr 1.099 €
- Ausbildungsjahr 1.160 €
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
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Je nach Ausbildungsberuf wird Fachabitur bzw. Abitur oder ein guter Realschulabschluss benötigt.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- In der ING sind 5 hauptamtliche Ausbilder beschäftigt, die sich um die Betreuung, Organisation und Einsatzplanung der Auszubildenden kümmern. Darüber hinaus stehen 75 qualifizierte Ausbilder vor Ort in den Einsatzstellen zur Verfügung.
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
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In jeder Einsatzstelle wird mit dem Auszubildenden ein Begrüßungs-, ein Zwischen- und ein Abschlussgespräch geführt und das Ergebnis wird in einer Beurteilung festgehalten. Darüber hinaus führen die hauptamtlichen Ausbilder mit jedem Auszubildenden ein Jahresgespräch und kurz vor Ausbildungsende ein Orientierungsgespräch.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit Sonderleistungen?
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- Tarifliche Vergütung mit 13,75 Brutto-Gehältern p.a.
- Höchstsatz der vermögenswirksamen Leistungen 480,00 € p.a.
- ING Jobticket
- Getränke wie Tee, Kaffee oder Wasser und Obst gratis
- Einführungswoche
- Sozialkompetenztraining
- Prüfungsvorbereitung
- WellbeING Programm
- Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
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Für unsere dualen Studenten ist ein 4-wöchiger Auslandsaufenthalt in der ING-Group in Amsterdam oder in London vorgesehen.
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Bisher konnten wir unsere Auszubildenden übernehmen, wenn die Leistungen während der Ausbildung unseren Anforderungen entsprochen haben.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
- Jeder Auszubildende kann mit entsprechender Praxiserfahrung den Bankfachwirt an der Frankfurt-School of Management & Finance machen. Darüber hinaus gibt es viele KollegInnen, die berufsbegleitend ein Studium absolvieren.