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  1. Isabella Dettlaff

Interview mit Isabella Dettlaff

Isabella Dettlaff
Senior Talent Acquisition Manager
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Moin! Ich bin Isabella und seit 2012 bei der InnoGames GmbH in verschiedenen Positionen unserer Personalabteilung beschäftigt. Seit Ende 2017 bin ich als Talent Acquisition Manager für den Bewerbungsprozess bei InnoGames zuständig. Was heißt das konkret? In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen definiere ich die Anforderungsprofile, damit wir die richtigen Kandidaten für die zu besetzenden Stellen finden; ich erstelle Stellenanzeigen und platziere diese auf zielgruppenspezifischen Stellenbörsen. Zudem führe ich Auswahlgespräche mit potenziellen Kandidaten und freue mich jedes Mal, wenn wir den richtigen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle gefunden haben und ich ein Vertragsangebot machen darf.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem der führenden Spieleentwickler und Publisher in Deutschland: Auszubildende übernehmen bei uns schon sehr schnell Verantwortung und werden aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden.
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung: 1.270 EUR brutto im 1. Lehrjahr, 1.500 EUR brutto im 2. Lehrjahr, 1.715 EUR brutto im 3. Lehrjahr. Darüber hinaus bezuschussen wir das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Sehr gute Übernahmechancen: Ziel unserer Ausbildungsbemühungen ist es, unsere Auszubildenden zu übernehmen.
  • Feste Ansprechpartner in den Fachabteilungen und aus der HR: durch regelmäßige Feedbackgespräche stellen wir sicher, dass die relevanten Ausbildungsinhalte vermittelt werden und sich unsere Auszubildenden bei uns wohl fühlen.
  • Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: auch über die normalen Ausbildungsinhalte hinaus.
  • Eine großartige Azubi-Gemeinschaft: regelmäßig stattfindende Treffen unserer Auszubildenden über alle Ausbildungsberufe hinweg fördern den Zusammenhalt.
  • Modernste Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie eine herausragende technische Ausstattung: für den privaten Gebrauch stellen wir dir zusätzlich ein Smartphone oder Tablet deiner Wahl.
  • Einen Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Herzen liegt: frisches Obst und kostenlose Getränke, hauseigenes Fitnessstudio, Gaming-Bereich, Dachterrasse mit BBQ, Relaxing-Rooms und vieles mehr
  • Für Studierende im Rahmen unserer berufsbegleitenden InnoBachelor- und InnoMaster-Programme übernehmen wir die Studiengebühren inkl. Fachbücher und zahlen ein faires Monatsgehalt

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Alle Ausbildungsberufe, die wir anbieten, sind spannend, abwechslungsreich und zukunftsorientiert. Wenn ich mich allerdings für einen Ausbildungsberuf entscheiden müsste, dann wäre es die Ausbildung zur Fachinformatikerin, Schwerpunkt Anwendungsentwicklung. Der Beruf vereint vieles, was mir Spaß bringt: ich bin neugierig, löse gern Probleme, mag es, analytisch an diese heranzugehen und mir ständig neues Wissen anzueignen. Darüber hinaus arbeite ich gern mit anderen zusammen und lege viel Wert auf eine sorgfältige Arbeitsweise. Und wenn dann auch noch etwas bei meiner Arbeit herauskommt, das anderen entweder viel Freude bereitet, wie z.B. Spiele, oder ihr alltägliches Leben leichter macht, wie z. B. diverse Apps, dann empfinde ich das als sehr erfüllend. Leider habe ich mich während des Abiturs nicht getraut als Mädchen meinen Berufseinstieg in einem technischen Bereich zu versuchen. Heute weiß ich, diese Sorge war völlig unberechtigt.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

  • Der erste Eindruck: Deine Bewerbungsunterlagen sind häufig das Erste, was ein Personaler von dir zu sehen bekommt. Achte darauf, dass deine Unterlagen einen guten und sorgfältigen Eindruck hinterlassen: prüfe vor dem Abschicken noch einmal, ob alle Daten und die Rechtschreibung korrekt sind. Lass auch noch einmal Freunde oder Familie drüberlesen. Solltest du ein Foto mitschicken wollen, achte darauf, dass es professionell rüberkommt und nicht auf der letzten Party aufgenommen wurde.
  • Sei du selbst: Wir können immer nur das bewerten, was du von dir preisgibst. Beteilige dich aktiv am Bewerbungsprozess und stelle gern alle Fragen, die du hast. Beschäftige dich auch mit deinen eigenen Stärken und Schwächen: was kannst du richtig gut, wo möchtest du dich noch verbessern. Hier hilft es ebenfalls Familie und Freunde zu fragen.
  • Zeige Interesse: Beschäftige dich mit dem Ausbildungsberuf und unserem Unternehmen. Wir wollen von dir wissen, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und warum du deine berufliche Laufbahn bei der InnoGames GmbH starten möchtest.
  • Überwinde die Nervosität: ich bin auch oft sehr nervös vor Gesprächen und Präsentationen. Daher versuche ich mich immer gut vorzubereiten und übe vor wichtigen Terminen auch mit Freunden und Familie den Ernstfall. Das hilft mir enorm, durch die gute Vorbereitung bin ich deutlich weniger aufgeregt.