Sende uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf und die Info, für welche Ausbildung oder duales Studium du dich interessierst. Wir kontaktieren dich zeitnah, vereinbaren ein persönliches Gespräch und schauen anschließend gemeinsam, wohin der Weg führt. Ein kurzer Allgemeinwissenstest und ein Probearbeiten zeigen uns, ob wir eine gemeinsame Ausbildung starten werden. Die Probearbeit ist ja auch für dich eine gute Gelegenheit reinzuschnuppern.
Grundlegend ist eine Bewerbung schon Weihnachten zuvor, aber auch bis zu den Sommerferien gut, allerdings können auch kurz entschlossene bis knapp vor Start, am 10.08.2026, die Bewerbung an uns senden. Daraus entstehen keinerlei Nachteile.
Da wir ein mittelstänsisches Unternehmen sind, legen wir auch viel Wert auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Eine festgelegte Anzahl pro Ausbildungsplatz ist daher nicht in Stein gemeißelt. Wir entscheiden gemeinsam und individuell, was alles noch machbar und möglich ist.
Je nach Ausbildungsberuf und Ausbildungsdauer startest du mit dem monatlich festgelegtem Gehalt. Danach erfolgt eine Staffelung der Vergütung mit jedem Ausbildungsjahr. Außerdem kannst du auch verschiedene Leistungszuschläge erhalten - das beginnt bei uns schon mit der Anwesenheitsprämie und wird gesteigert duch deine eigene Leistung. Hast du beispielsweise gute Noten in der Berufsschule, positive Ergebnisse bei der Verbundausbildung und im Unternehmen kannst du dein monatliches Gehalt weiter aufstocken.
Im Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik kannst du mit einem guten Hauptschulabschluss bei uns starten, alle anderen benötigen min. den Realschulabschluss. Du musst immer bedenken, dass auch die Berufsschule sehr anspruchsvoll sein kann. Darum ist die schulische Grundlage für den theoretischen Teil der Ausbildung auch entscheidend.
Es stehen dir in allen Bereichen erfahrene Mitarbeiter zur Verfügung. Diese vermitteln dir das Wissen, die Sicherheit und beantworten dir alle Fragen. Du wirst auch deine Chance erhalten, selbstständig zu arbeiten.
Natürlich, nur so können alle gemeinsam eine erfolgreiche Ausbildung garantieren und absolvieren.
Diese gibt es leider nicht.
Wir haben eine Übernahmequote von 90 %.
Unser Ziel ist es Nachwuchskräfte auszubilden, damit diese dann als Fachkräfte bei uns direkt starten können.
Für die direkte Ausbildung gibt es überbetriebliche Weiterbildungsangebote. Verschiedene Lehrgänge bieten wir ebenfalls an, welche zum Berufsbild passen. Du kannst jederzeit auf deine Lehrunterstützer zukommen, um diese zu erfragen.
Typisch - dies ist sehr allgemein....
Das sind die Grundbausteine für DEINEN individuellen Karriereweg.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.