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Firmen-Lebenslauf Mittelbrandenburgische Sparkasse

Name:
Mittelbrandenburgische Sparkasse
Anschrift:
Saarmunder Straße 61, 14478 Potsdam
Website:
Geburtstag:
1991
Branche:
Bank / Finanzen
Mitarbeiter:
1.654
Wir sind einer der größten gewerblichen Arbeitgeber und Ausbilder in Brandenburg. Wir bieten über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Job mit interessanten Herausforderungen und guten Aufstiegschancen.
  • Perspektiven geben. Wie jede Sparkasse arbeiten auch wir als autonome wirtschaftliche Einheit innerhalb des übergeordneten Sparkassen-Dachverbands. Für Sie heißt das: flache Hierarchien und ständiger Austausch mit Ihrer Führungskraft. So können Sie Ihr Talent schon früh in selbstständiger Arbeit beweisen und Verantwortung übernehmen.  
  • Talente fördern. Wer gut ist, kann noch besser werden. Die Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir mit nachhaltigen Weiterbildungen – sowohl persönlichkeitsbildend als auch fachlich. An den regionalen Sparkassenakademien, der Deutschen Sparkassenakademie in Bonn und der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es individuelle Angebote für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. In einem eigenen Talentmanagementprogramm der MBS werden sowohl Nachwuchskräfte als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell gefördert und so auf die Übernahme verantwortungsvoller Spezialisten- oder Führungsaufgaben vorbereitet.
  • Leistung honorieren. Die Mittelbrandenburgische Sparkasse ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und damit an die Tarifvereinbarung des öffentlichen Dienstes gebunden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder leistungsorientierte Vergütung. Zudem werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der immer wichtiger werdenden Altersabsicherung unterstützt.
  • Balance schaffen. Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen schafft in der Mittelbrandenburgischen Sparkasse die Grundlage, berufliche Ansprüche mit einem harmonischen Familienleben zu vereinbaren. Familie unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Aus diesem Grund haben wir uns aus Überzeugung dem Audit berufundfamilie gestellt. Da nichts für eine Familie wichtiger ist, als gemeinsam Zeit zu verbringen, ist es bei uns selbstverständlich, dass Mütter und Väter Elternzeit in Anspruch nehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden während der Elternzeit und danach begleitet, um einen reibungslosen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Ähnliche Angebote können Sie nutzen, um sich um Ihre pflegebedürftigen Angehörigen zu kümmern.
  • Gesundheit erhalten. Ebenso wichtig ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb werden Sie bei Ernährung und Sport gefördert – etwa über von uns unterstützte Präventionsprogramme der Krankenkassen, aktive Teilnahme an Sportevents und Informationen zu gesunder Lebensweise, Prävention und Entspannung.
  • Gesellschaftliches Engagement. Wir setzen uns stark für unsere Region ein – für das Gemeinwohl und die Menschen, die hier leben. Als Arbeitgeber, Ausbilder, Auftraggeber und Steuerzahler ebenso wie mit unserem gesellschaftlichen Engagement. Und das ist vielfältig. 
  • Kulturelles Leben. Wir tun viel für die Kultur in unserem Geschäftsgebiet. Dazu unterstützen wir zahlreiche Veranstaltungen und Institutionen. Zu diesem Zweck hat die MBS Stiftungen gegründet und ermöglicht und fördert viele Projekte durch Spenden und Sponsoring. 
  • MBS & ALBA. Ganz großer Sport in Brandenburg: Seit vielen Jahren schon unterstützen wir gemeinsam mit den Spitzen-Basketballern von ALBA Berlin den Schulbasketball in Brandenburg. Inzwischen trainieren über 1.000 Schülerinnen und Schüler in ihren Arbeitsgemeinschaften
  • Auch den Wettbewerb „Jugend musiziert“ unterstützen wir seit vielen Jahren. Junge musikalische Talente werden zu Höchstleistungen angespornt. Das kann sich hören lassen.
Hier können wir nur einen kleinen Ausschnitt unseres vielfältigen und umfangreichen Förderengagements zeigen. Dazu beizutragen, dass die Heimat eine lebenswerte Region ist – das ist das Ziel der MBS und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Anhänge: Referenzen

Auszeichnung audit berufundfamilie, 2011
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