NOSTA Holding GmbH

- sehr gute Informationspolitik - regelmäßige Feedbackgespräche - Seminarangebote für Auszubildende (Englisch-Kurs etc.)

- sehr Abwechslungsreich - man lernt viele verschiedene kaufm. Bereiche kennen - viel Kontakt mit Menschen

Die Firma unterstützt Azubis, ermöglicht Auslandsaufenthalte in Partnerfirmen und bietet Zusatzangebote zur Weiterbildung, wie zb. einen berufsorientierten Englischkurs. Als Azubi kann man viele unterschiedliche Abteilungen kennenlernen und sich ein gutes Bild verschaffen, welcher Bereich einen für die Zukunft interessiert. Optimieren könnte man, dass Azubis Wunschabteilungen nennen können, die sie gerne in ihrer Ausbildungszeit durchlaufen möchten.

Mir gefällt gut, dass der Beruf so abwechslungsreich ist und man viele verschiedene Tätigkeitsbereiche zur Auswahl hat. Eine gewisse Eigenverantwortung für sein Handeln stärkt einen Azubi für das zukünftige Berufs- sowie Privatleben zusätzlich. Nachteil an diesem Beruf ist, dass der Ton manchmal etwas rauer ist. Da muss man aber lernen, mit umzugehen.

Abwechslungsreiche Abteilungswechsel und somit großflächiger Einblick in die Unternehmung. Abteilungsleiter / Kollegen in den Abteilungen müssen besser im Umgang mit Auszubildenden geschult werden.

Immer was los. Berufsausbildung dient als Allzweckwaffe. Man ist nicht nur für die Speditionsbranche gewappnet sondern für jeden kaufmännischen Beruf. Zukunftsaussichten ?!

- der regelmäßige Abteilungswechsel gibt einem einen guten Überblick - das Einrichten der Programme / die Materialbeschaffung für neue Azubis könnte reibungsloser funktionieren

Pro - man fühlt sich direkt am Erfolg beteiligt - bei Problemlösungen hat man häufig die Möglichkeit seine eigene Kreativität einzubringen Contra - man hat kaum die Gelegenheit körperlich zu arbeiten -> klassischer "Bürojob"

Betreuer sind immer ansprechbar für Fragen oder ähnliches. Es wurden mir viele verantwortungsvolle Aufgaben anvertraut.

Oftmals ist der Beruf stressig, dafür die Entlohnung etwas zu gering