NOWEDA Apothekergenossenschaft eG

Die NOWEDA bietet folgende Ausbildungsberufe an:

• Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel
• Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/-in für Systementwicklung
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachlagerist/-in
• Mechatroniker/-in

Individuell bietet die NOWEDA in Kooperation mit der FOM auch duale Studiengänge an. In den Ausbildungsgängen Groß- und Außenhandel sowie Fachinformatik haben Sie bei guten Leistungen innerhalb der Ausbildung die Chance auf ein Studium mit folgenden Schwerpunkten:

• Business Administraion - Bachelor of Arts (B.A.)
• Wirtschaftsinformatik - Bachelor of Science (B.Sc.)

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus

• Anschreiben
• Lebenslauf und
• Zeugnissen

über unser Karriereportal https://jobs.noweda.de/ zukommen lassen.

Anschließend sichten wir die Unterlagen, führen eine Vorauswahl durch und laden Sie zu einem Kennenlerngespräch ein.

Am besten so früh wie möglich! Sie können sich ab Mitte eines Jahres für eine Ausbildung ab 1. September des Folgejahres bewerben. 

Im Schnitt schreiben wir in der NOWEDA Gruppe ca. 50 Ausbildungsplätze aus. Je nach Größe der Niederlassung können dies bis zu 10 Plätze pro Standort sein.

Unsere Ausbildungsvergütung richtet sich nach den gültigen Tarifverträgen. In jeder Niederlassung wird der jeweils gültige Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel angewendet, in dem festgelegt ist, wie hoch die Vergütung für unsere Auszubildenden in den jeweiligen Lehrjahren sind.

Für die verschiedenen Ausbildungsberufe setzen wir folgende Schulabschlüsse voraus:

• Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel - guter Realschulabschluss oder Abitur
• Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung - guter Realschulabschluss oder Abitur, gute Mathematik- und Englischkenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis
• Fachinformatiker/-in für Systementwicklung - guter Realschulabschluss oder Abitur, gute Mathematik- und Englischkenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis
• Fachkraft für Lagerlogistik - guter Haupt- oder Realschulabschluss mit Fachoberschulreife
• Fachlagerist/-in - guter Haupt- oder Realschulabschluss
• Mechatroniker/-in - guter Realschulabschluss oder Abitur, gute Englischkenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis

Wir verfolgen während der Ausbildung vier Grundsätze:

• Fördern durch Fordern: Fachlich wie persönlich fordern wir viel von unseren Auszubildenden, damit sie sich weiter entwickeln können.
• Erfolgreiche Ausbildung: Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden einen guten Abschluss erhalten. Wir unterstützen sie z.B. durch intensive Vorbereitung auf die Prüfungen.
• Abwechslungsreiche Ausbildung: In den meisten Ausbildungsberufen durchlaufen unsere Auszubildenden verschiedene Abteilungen, um so einen ersten Eindruck von den unterschiedlichen Tätigkeiten im Unternehmen zu bekommen. Hierdurch möchten wir das Verständnis für einzelne Bereiche der NOWEDA stärken.
• Qualität: Die Qualität der Ausbildung wollen wir dauerhaft auf hohem Niveau halten und weiter steigern. Deswegen fördern wir unsere Auszubildenden durch viele Weiterbildungsmaßnahmen:

        - Regelmäßiger interner Unterricht für Office-Programme, Kommunikationslehre, o.ä.
        - Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
        - Hausaufgabentage
        - Bereitstellung von ausbildungsunterstützendem Material

Vor jedem Abteilungswechsel ziehen unsere Auszubildenden in einem Gespräch mit dem jeweiligen Ausbilder aus der Abteilung ein Resümee über die geleistete Arbeit. Dies geschieht auf dem Weg der Selbst- und Fremdreflexion, die im Anschluss abgeglichen und besprochen wird. 
So gewährleisten wir ein regelmäßiges Feedback gegenüber unseren Auszubildenden und erreichen somit eine andauernde Weiterentwicklung während der Ausbildungszeit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende der NOWEDA haben Zugriff auf die unterschiedlichsten Sonderleistungen, wie zum Beispiel:

• die NOWEDA Familiengenossenschaft für die Unterstützung bei privaten unvorhersehbaren Problemen
• die NOWEDA Mitarbeiter eG zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• die NOWEDA Pensionskasse zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen, z.B. zur Nutzung für Bausparverträge

Unsere Auszubildenden unterstützen wir zusätzlich mit der Bereitstellung von Materialien und Literatur um eine erfolgreiche Ausbildung zu gewährleisten.

Die NOWEDA bildet in erster Linie ganz gezielt für eine langfristige Beschäftigung in unserem Unternehmen aus und nicht nur "für den Markt". Von dieser bedarfsgerechten Ausbildung profitieren unsere Auszubildenden, die überdurchschnittlich gute Chancen haben, nach erfolgreichem Abschluss weiterbeschäftigt zu werden und in der NOWEDA Karriere zu machen.

Zum Beispiel aus dem Logistik-Bereich:

• Die Lagerfläche aller Niederlassungen in der NOWEDA Gruppe ist so groß wie 22 Fußballfelder
• Man muss zum Ablauf der Förderstrecke aller NOWEDA Häuser weiter als einen Halbmarathon laufen - nämlich 23 km
• Wir haben über 160 000 Erscheinungsformen apothekenüblicher Ware gelagert

Oder aus dem Bereich Personal:

• Die NOWEDA beteiligt seit ununterbrochen 20 Jahren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
• Wir unterstützen unsere Arbeitnehmer in allen Lebenslagen, wie bei der Kinderbetreuung, der Organisation von Pflegedienstleistungen oder durch Lebenslagen-Coachings
• Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit aller NOWEDA Mitarbeiter liegt bei 11 Jahren
  
• Unseren Arbeitnehmern haben wir die Möglichkeit geschaffen, sich an ihrer NOWEDA zu beteiligen und erhalten als Genossenschaftsmitglied hierfür eine Dividende