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Privatbrauerei Jacob Stauder GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Privatbrauerei Jacob Stauder GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungsberufe bieten Sie an?

Wir bieten eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau und eine Ausbildung zum/zur Brauer/in und Mälzer/in an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Bitte bewerbt Euch ausschließlich per Mail unter personal@stauder.de

Nach der Prüfung deiner Unterlagen führen wir ein Vorstellungsgespräch. Wenn du in die engere Auswahl der Bewerber/innen kommst, führen wir ein zweites weiterführendes Gespräch.

Wenn du auch dieses Gespräch meisterst, hast du es geschafft und bist du Teil des Stauder-Teams.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Das Auswahlverfahren für die Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau beginnt im September für das jeweils kommende Ausbildungsjahr.

Das Auswahlverfahren für die Ausbildung zum/zur Brauer/in und Mälzer/in beginnt im Frühjahr des jeweiligen Ausbildungsjahres.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir besetzen jährlich 3 Ausbildungsstellen zum/zur Industriekaufmann/-frau und 2-3 Ausbildungsstellen zum/zur Brauer/in und Mälzer/in

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung unterliegt dem Tarifvertrag für Brauerein und Mälzereien in NRW.

Derzeit liegt die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr bei 1.043 € und steigert sich bis zum dritten Ausbildungsjahr auf 1.363 €.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildungs zum/zur Industriekaufmann/-frau setzen wir die Fachhochschulreife voraus.

Für die Ausbildungs zum/zur Brauer/in und Mälzer/in setzen wir einen guten Hauptschulabschluss voraus.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein monatliches Deputat unserer Produkte, sowie weitere Mitarbeiterrabatte.

Zudem gibt es zusätzlich zur Ausbildungsvergütung Urlaubs- und auch Weihnachtsgeld.

Außerdem kümmern wir uns auch bereits für unsere Azubis um die betriebliche Altersvorsorge.

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