Santander Consumer Bank AG

Als Auszubildene werde ich gut behandelt und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Ich kann jederzeit auf meine Ausbilder und Kollegen zurückkommen, sowohl bei praktischen aber auch bei theoretischen Fragen.

Der Kontakt zur Umwelt, anderen Menschen und Wirtschaft.

Als dualer Student werde ich bei der Santander Consumer Bank AG optimal gefördert. Die Arbeitsverhältnisse sind sehr flexibel (Arbeitsplatzwahl, Arbeitszeiten etc.). Ich habe immer einen Ansprechpartner, entweder aus der Personalabteilung oder auch den Ausbildungsbeauftragten aus der jeweiligen Abteilung. Als dual Studierender wechselt man nämlich nach einem Plan, den man auch selber mitbestimmen kann, in regelmäßigen Zyklen die Abteilungen. Dies ist eine einmalige Chance, denn so einen großen Rundumblick im Unternehmen haben sonst nur die Leute, die schon viele Jahre hier arbeiten. Die Aufgaben die mir gestellt werden, kann ich mir oft selbstständig einteilen. Ich trage außerdem für viele meiner Aufgaben selbst die Verantwortung. Man wird oft heraus-, jedoch nie überfordert. Selbst wenn das der Fall sein sollte, hat man immer die Möglichkeit seinen Ansprechpartner zu informieren.

An meinem Ausbildungsberuf selbst gefällt mir besonders gut, dass man sehr gute Fähigkeiten im administrativen, aber auch im kommunikativen Segment erlernt. Außerdem hat man meines Erachtens nach die Chance, sich gute "Skills" in den Office-Programmen anzueignen und in diesem Zusammenhang auch ein gewisses analytisches Verständnis zu entwickeln. Eher weniger gefällt mir, dass wir in unserem Ausbildungsberuf an sich, wenig zum Thema Bankbetriebslehre lernen. Groß stören tut mich das allerdings nicht, da der Arbeitgeber einige Seminare aufsetzt, in denen man viel zu diesem Thema lernt und man sich generell im Berufsalltag mit solchen Bankthemen beschäftigt. Wenn man jedoch viel zum Thema Bankbetriebslehre lernen möchte, dann sollte man sich für eine Ausbildung zum Bankkaufmann bewerben. Bei der Santander Consumer Bank AG gibt es, im Hinblick auf die spätere Stelle die man besetzt, jedoch oft die Möglichkeit eine Stelle sowohl als Kaufmann für Büromanagement, als auch als Bankkaufmann zu besetzen.

Santander investiert viel in seine Auszubildenden, da ihnen bewusst ist, dass sie dadurch in ihre eigene Zukunft investieren. Genau das spürt man hier auch. Neben all den benefits, wie z.B. Essensgeld und tolle Seminare, wird man vorallem mit ins Team einbezogen, gefördert und ernst genommen.

Der Ausbildungsberuf zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement ist eine grundlegende kaufmännische Ausbildung. Dadurch wird eine gute Basis aufgebaut und es lassen sich erste Berufserfahrungen sammeln. Das bietet also eine gute Möglichkeit, für sich selbst herauszufinden, worauf man sich in der Zukunft festlegen will.

An der Firma gefällt mir die familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens. In jeder Abteilung wir man von den Kollegen sehr unterstützt. Die Betreuung der Azubis ist auch sehr gut. Außerdem bietet die Bank zahlreiche coole Benefits für die Mitarbeiter und Azubis.

Teilweise werden in den Prüfungen veraltete Vorgehensweisen abgefragt, die in den Unternehmen heutzutage so nicht mehr gelebt werden.

Als Azubi wird man sehr gut aufgenommen. Das Betriebsklima ist sehr gut und in den verschiedenen Bereichen gibt es Tag für Tag neue Herausforderungen bei denen man von vielen Seiten Hilfe bekommt. Es gibt ab und zu auch Zeiten in denen man sich schwer tut. Wenn dies der Fall ist bekommt man Ratschläge und kann sich wieder zeigen.

An meinem Ausbildungsberuf gefällt mir, dass man Kunden helfen kann die in einer schwierigen Situation stecken. Wenn ein freundlicher Kunde dem geholfen wurde seinen Dank ausspricht, gibt das einem Selbst ein gutes Gefühl.